分紅年終

分紅加薪都想要！員工最渴望的「十大福利」 年終竟跌出前3

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要說年終獎金是大家工作最大的動力也不為過，忙碌大半年後領到優渥的年終，便會讓人覺得一切的辛苦都是值得的，在年前發放的年終通常也是考慮轉職的人會不 ...

員工分紅制度對公司的影響及因應方法

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但員工分紅係員工提供勞務所獲得之報. 酬，通常係員工薪資獎酬的一部份，與員工之年終獎金無異，如果員工年終獎金須. 認列為公司之費用，而員工分紅不認列為費用的話，造成 ...

年終分紅

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年終獎金怎麼算？如何用年終獎金賺入更多紅包錢？

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分紅獎金：跟年終獎金類似，也是以盈餘作為分配基礎，但不分位階和薪水，每個人都拿到差不多的獎金。 發放方式. 目前流行的年終獎金發放方式分為兩種， ...

年終獎金須扣稅嗎？補充保費如何扣繳？公司年終發放規定

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依照《所得稅法》第14條規定，和薪資相關的收入，包含薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利等都需要被課稅，而公司應依法履行扣繳義務。因此公司發放員工年終獎金屬於 ...

獎金、年終、分紅意義差在哪》想留住人才，該加薪還是給股份？

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顧名思義就是去年的盈餘，經決定後，可以分配給同仁的分紅，也因為是盈餘，是扣除了成本及費用等等一堆的項目，所以通常都是以人為單位，不分位階及月薪， ...

當公司告訴我薪資時，講的到底是什麼？

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再說另外一個更常見的問題，許多台商公司年終獎金往往會在農曆年前發放，所以， ... 我們常常聽到的員工分紅，其實就是利潤分享制度的一種，公司將每年獲利的一定比例 ...

科技業年終2個月他喊慘！內行笑了

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「年終是年終，分紅是分紅啊」、「三節固定，獎金跟股票不一定，看去年業績發，去年領兩波了大家手上都很多錢吧」、「年終+分紅+獎金+簽約金，才是科技業 ...

薪資與分紅制度

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年終獎金：. 依「年終獎金管理規章」提撥(獲利15%~20%)-年度中已發放獎金作為年終獎金，於次年農曆春節前發放。 · 員工紅利：. 依「公司章程」規定，如有獲利應提撥1.5%為 ...