勞工 福利 有哪些

2023年勞動法令懶人包》最新員工投保、薪資、請休假

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(一)員工病假最多可請幾天？薪水如何計算？ · (二)員工事假最多可請幾天？薪水如何計算？ · (三)雇主可以拒絕員工請生理假嗎？生理假最多可請幾天？ · (四)育嬰假薪制有哪些？

什麼是個別勞動權？ 有哪些是勞資雙方都需要知道的基本 ...

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個別勞動權著重於個別勞工與雇主間權利義務的規範，以. 勞動基準法為主，另有性別工作平等法、勞工退休金條例、勞工保險. 條例與勞工職業災害保險及保護法等規範保護個別 ...

勞保局e 化服務系統是什麼？勞保局福利補助各辦事處聯絡方式

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勞保局服務項目 · 工作 勞保/就保 提繳新制退休金（月薪至少6%） · 失業 失業給付（投保薪資60%） 提早就業獎助津貼 職訓生活津貼（投保薪資60%） · 生育 生育給付（投保薪資2 ...

勞健保是公司福利嗎？勞工的基本權益有哪些？

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勞動基準法

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三、工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。

勞動基準法權益簡介

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一、勞動契約. 凡適用勞動基準法之事業單位，其與勞工間依勞動契約成立勞動關係。 · 二、工資. 工資是勞工因工作而獲得之報酬，雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工 ...

職工福利金是什麼？提撥金額怎麼計算？看完這篇就懂

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福利輔助項目：婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。 · 教育獎助項目：勞工進修補助、子女教育獎助等。 · 休閒育樂項目：文康活動 ...

認識職工福利

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1.福利輔助項目：婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。 · 2.教育獎助項目：勞工進修補助、子女教育獎助等。 · 3.休閒育樂項目：文康活動、社團活動 ...

額外福利

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