如何當面試官
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『曹新南專欄』面試官10項提問技巧20分鐘定看出求職者「是 ...
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HR要學的是，如何從面試者的外顯行為、態度舉止、回答問題的從容程度，判斷面試者所說內容的真偽，進而評估其特質是否符合公司需求。 舉個例子，我會看面試者是否準時到達 ...
【面試官技巧教學】如何面試新人？一篇掌握OPQRST 及 ...
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一、如何面試新人？ 參考OPQRST 面談技巧 ; P（ Preparation）事前準備, 做好事前準備，仔細審閱求職者履歷，並列出想詢問的問題及深入討論的細節 ; Q（ ...
主管請收藏：讓面試者卸下心防的15道面試問題
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《商業周刊》整理15道主管面試問題，不管你是第一次當面試官或經驗豐富，本文都能提供主管在面試前，快速擬定問題，找到優秀人才！ 給主管的面試問題Part1 ...
主管面試的技巧
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一、使對方覺得自己受重視。 · 二、說些有意義的話，別問蠢問題，像：「路很好找吧﹖」 · 三、預先安排面試的話題。 · 四、你不會記得面試時說的每一句話，所以要作筆記。 · 五 ...
如何面試新人？必備面試官技巧OPQRST 面試法6 大技巧教學
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因此，精確掌握面試提問技巧可說是面試官必備的基本能力，本篇文章Glints 將跟各位主管及人資分享OPQRST 面試法技巧，帶大家從零開始打好基礎，規劃出清晰且穩固的面試流程 ...
如何面試新人？新手主管怎麼判斷一個人適合公司？
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那就是當面試者的履歷上有寫出某些專業，但可能「過於緊張」，或是「自我介紹太過倉促/簡短」，而未能有良好表達時。建議遇到這種情況，可以用「提出問題」、「一問一 ...
如何面試新人？用對面試官技巧找到人才，25題關鍵提問！
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面試官技巧：7個流程，讓面試更順利 · 自我介紹 · 說明面談的進行流程及時間 · 簡單介紹公司，以及該職務的內容 · 正式請求職者自我介紹 · 面試官進行提問 · 保留時間讓求職者 ...
徵才如何避免看錯人？3 個面談技巧、5 種必問面試題
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大部分的求職者都會準備基本的面試問題，最厲害的面試官會把重點放在追問的問題上。如果你請求職者描述他們如何克服人生中的逆境（如果你把這點列為職務的 ...
面試官值得收藏的『面談技巧大解密』
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1.事先審視求職者的履歷 · 2.寫下想向求職者問清楚的問題 · 3.列出吸引你想特別了解的相關職能 · 4.選擇你要問的開放式問題 · 5.準備多一點的問題，避免想詢問 ...
面試官請你自我介紹，想聽到哪些重點？4 步驟打造滿分自我介紹
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在知道如何自我介紹前，我們得先搞清楚為什「自我介紹」會成為面試官的第一個問題？ 面試官問這個面試問題的目的有兩個：. 一、快速地了解求職者. 二、 ...