欣 興 電子 工會
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人權管理
https://www.unimicron.com
欣興電子目前無工會組織，以定期召開勞資會議方式進行雙向溝通，且尊重所有員工參與集會與集體談判的權利。每季勞資會議內容，均會將重要事項及宣導內容發送至各單位， ...
欣興電子傳要求員工休「圓夢假」 工會批未協商變相減薪違法
https://news.housefun.com.tw
資深勞運代表、桃園市前產總理事長毛振飛表示，欣興電子勞工很多，至現在一直沒有成立工會組織，勞工變成弱勢，尤其今年高科技產業業績不好，相繼傳出強迫 ...
欣興電子驚傳員工休「圓夢假」 工會批未協商變相減薪違法
https://udn.com
資深勞運代表、桃園市前產總理事長毛振飛表示，欣興電子勞工很多，至現在一直沒有成立工會組織，勞工變成弱勢，尤其今年高科技產業業績不好，相繼傳出強迫 ...
欣興電子驚傳員工休圓夢假工會批未協商變相減薪違法
https://money.udn.com
資深勞運代表、桃園市前產總理事長毛振飛表示，欣興電子勞工很多，至現在一直沒有成立工會組織，勞工變成弱勢，尤其今年高科技產業業績不好，相繼傳出強迫 ...
變相減薪？欣興電子傳要求員工休無薪「圓夢假」 雇主今將赴 ...
https://tw.yahoo.com
欣興電子傳在五一勞動節期間，強迫員工休「圓夢」無薪假，由於欣興電子未成立工會組織，勞工處於弱勢地位，面對變相減薪策略也只能無奈接受。
違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統
https://announcement.mol.gov.t
勞動基準法／工會法 ... 1, 桃園市, 112/08/01, 112/06/16, 112年府勞條字11201485731號, 欣興電子股份有限公司/曾子章, 勞基法第22條第2項, 工資未全額直接給付勞工 ...