主管面談技巧
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【面試官技巧教學】如何面試新人？一篇掌握OPQRST 及 ...
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本篇文章將會分享OPQRST 及STAR 面試技巧，以及事前面談準備與面談技巧範例提問，幫助各位面試官及人資，可以更有效地找到適合的人選。
主管必修面談技巧
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主管請收藏：讓面試者卸下心防的15道面試問題
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透過對的問題，主管不僅可以更清楚了解面試者的工作技能和相關經驗，還可以了解求職者的對話技巧、EQ、問題解決能力，以及個性與公司文化是否相符。《商業 ...
主管面試的技巧
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面試最重要的技巧可能是：問開放性的問題（見表），也就是不能光用「是」或「不是」來回答的問題。閉鎖性的問題則很難問出資料，甚至會洩露你不想說的事。
如何面試新人？用對面試官技巧找到人才，25題關鍵提問！
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無論是新手主管、中階主管，甚至已經到專業經理人，只要是用人主管一生必修的課題就是「找人」，而且是「找對人」！因此如何面試新人，面談時的面試官技巧就至關重要， ...
徵才如何避免看錯人？3 個面談技巧、5 種必問面試題
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徵才時最怕看錯人，面試時你以為對方很優秀，實際加入團隊後的表現卻不是那麼適合，該如何避免？這些面談技巧、必問面試問題，能幫你鎖定理想人才、 ...
曹新南專欄』面試主管常會犯的5個錯誤
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原標：『曹新南專欄』面試主管常會犯的5個錯誤 · 圖文／(本文由1例1休專區授權轉載) · 以下是我常看到面試主管常犯的錯誤： · 一、沒做功課 · 二、隨意閒聊.
沒徵才經驗的新手主管該如何面試員工？怎麼判斷一個人 ...
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剛升任主管職，就遇到要找人，補一個資深員工的缺(大概3年以上資歷)。由於面試經驗少，很難透過一小時面談，就判斷出面試者的能力夠不夠。也不太會從話語 ...
面試官值得收藏的『面談技巧大解密』
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1.事先審視求職者的履歷 · 2.寫下想向求職者問清楚的問題 · 3.列出吸引你想特別了解的相關職能 · 4.選擇你要問的開放式問題 · 5.準備多一點的問題，避免想詢問 ...