伙食津貼年終
「伙食津貼年終」熱門搜尋資訊
年終獎金怎麼算？底薪、全薪差在哪？台企、外商薪酬制度3 ...
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假設你月薪5 萬，以為年終2 個月會給10 萬整，但真相其實是這5 萬又會拆分出部分的伙食津貼，扣福委會、勞健保等等，月薪5 萬是Base Salary 而非basic ...
2024 伙食費免稅額提升至3000 元！伙食津貼算薪資嗎？ ...
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依據營利事業所得稅查核準則第88 條，伙食津貼是員工薪資裡的的免稅額，也在今年從2,400 元調整至3,000 元！換句話說每個月有3,000 元的額度(30 天× 100 元) ...
![[問題] 大家的年終多是用全薪還是底薪算?](https://api.multiavatar.com/%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E5%A4%A7%E5%AE%B6%E7%9A%84%E5%B9%B4%E7%B5%82%E5%A4%9A%E6%98%AF%E7%94%A8%E5%85%A8%E8%96%AA%E9%82%84%E6%98%AF%E5%BA%95%E8%96%AA%E7%AE%97%3F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[問題] 大家的年終多是用全薪還是底薪算?
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要我是老闆雖然我給的數量是一樣的但我一定用底薪來算年終因為比較好聽例如員工全薪40K 薪資結構底薪23K+職務加給8K+獎金8K+伙食費1K 我打算發50K年終 ...
薪資為何拆成「本薪+伙食津貼」？上班族點頭：對勞工有利！
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... 伙食津貼有免稅額，你扣繳憑單收到時，不會列入收入」。 不過，也有部分網友認為，「你年終的時候就只給底薪，不給伙食」、「年終獎金會用本薪計算！
「年終獎金」怎麼算底薪全薪分不清？ 職場老鳥：「各有不同」
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一般來說，年終是可分為「恩惠性給予」與「經常性給予」兩種類型。「恩惠性給予」是指，根據該公司員工的表現或業績好壞給予的獎金，並非工資的一部分，因此 ...
06 薪資單傻傻看不清，你的薪水到底有多少？
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但是該公司回應表示，公司員工的薪水不能只算底薪，還要算該公司保障3 個月的年終獎金，因此實際上勞工可以領到15 個月的月薪，如果加上加班費以及各種加給，平均年薪可達新台幣 ...
年終獎金相關QA：是以全薪計算還是底薪？領多少會被扣稅？
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而這裡提到的「獎金」，是包括三節獎金、分紅、津貼以及年終獎金等都算在範圍內，如果你想進一步確認自己領到的年終會被扣多少補充保費，也可直接上 ...
她不解薪資為何要拆成本薪、伙食津貼？內行人曝：對勞工有利
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另據財政部台北國稅局解釋，為適度反映物價、減輕員工租稅負擔，營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，可有伙食費免稅額度。而自112 ...
加薪加本薪？還是津貼？人資：工資才是重點！
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... 津貼可以說砍就砍，年終績效獎金都有差」。另外也有網友說，「本薪不能隨便動啊 ... 伙食費屬於工資，但若原PO的朋友原本無伙食費，即為「免稅工資」(目前伙食費 ...
伙食津貼免稅額上調為3000 元，代表該加薪了嗎？
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如我們開頭提到的，自今年（112年） 1 月1 日起，伙食費的額度將調增為每月3,000 元，依照上面一樣的年度計算方式來說，全年便可省下了1,800 元的所得稅支出（ ...