保全休息時間

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勞基法第35條：勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急 ...

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五、確保例假休息. 勞工每7 日中至少應有1 日之休息，作為例假。經由彈性約定，. 得於2 週內安排勞工2 日之休息，作為例假。雇主不得使勞工. 連續工作超過 ...

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五、確保例假休息勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假。經由彈性約定，得於2 週內安排勞工2日之休息，作為例假。雇主不得使勞工連續工作超過12日。

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報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主. 應於事後補給勞工以適. 當之休息。範為「2 出勤日之間隔至. 少應有11 小時」。三、保全業之一般保全人員.

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一、依本府勞工局110年3月17日新北勞資字第1100495834號函辦理。 · 二、按勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。 · 三、次查 ...

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一、按勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作4小時，至少應. 有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急. 性者，雇主得在工作時間內，另行調配 ...