兼職工時上限
「兼職工時上限」熱門搜尋資訊
勞動基準法權益簡介
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勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。 另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月延長工作時間總時數不得超過46小時，但如遇天災、事變或突發事件有例外規定。
工讀生、部分工時者的權利保護
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工讀生的工作時間依勞動基準法規定，每日正常工作時間不得超過8小時，每週不得超過40小時。雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，而延長工作時間，雇主延長勞工之工作 ...
工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定
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根據勞動部的規定，不論名稱為工讀生、兼職人員、計時人員或PT 人員，只要是法定工作時間比全職員工短，也就是每週的工作時數低於40 小時，在勞動部的規範中 ...
【打工兼職懶人包】工讀生時薪怎麼算？應徵注意事項、工時
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因此，工讀生打工正常工時不得超過8 小時，每週則不能超過40 小時。 但如果從事的工作，其雇主合法適用變形工時（彈性工時）之規定，是可以不受上述限制。
兼職人員就不用給特休嗎？一文帶您了解兼職規定
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⌚️工時上限 ... 全時工時：每週工時40小時，每日工作8小時。 部分工時：較為彈性，有可能每天出勤，也可能每週出勤≤5天，每日工作時數≤8小時。
基本工資、工時上限為何？加班費怎麼算？例假休假如何規範 ...
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工時上限多少？ 勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長 ...
2024最新請工讀生勞健保、加班費、工作時數最新規定懶人包
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在台灣，目前的法規並未對工讀生的最低打工時數作出明確的規定。法規僅對每日和每週的最高工作時數作出限制。具體來說，工讀生每天不得工作超過8小時， ...
工時制度及工作彈性化措施介紹
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勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，是否有休息日規定的 ...
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2.舉例而言：早餐店打工族，時薪168元，每週固定出勤6天，每天工作3小時，雖然一週只出勤18小時，未達法定正常工作時數40小時的上限，但依法令規定，第6天出來工作 ...