勞資爭議調解不成立後續

任一方得向勞工工作所在地主管機關申請調解

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勞資爭議事件經本府依勞資爭議處理法調解不成立；或雖經調解成立，但雇主未依調解結果履行者，勞工因此提起民事訴訟或聲請強制執行時，可向勞動部申請訴訟扶助（諮詢單位： ...

勞資爭議處理法所定勞資爭議調解及仲裁制度之介紹

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(2) 於調解不成立時，勞資雙方雖可再循勞資爭議仲裁程. 序解決爭議，然倘屬「權利事項」之爭議者，此時亦. 可選擇直接向法院提起訴訟，由法院審理、判決定之。 (3) 值得 ...

勞資爭議調解

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勞資爭議事件經本府依勞資爭議處理法調解不成立；或雖經調解成立，但雇主未依調解結果履行者，勞工因此提起民事訴訟或聲請強制執行時，可向本府申請勞工涉訟權益補助金 ...

勞資爭議調解不成立，後續訴訟程序協助管道

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勞資爭議調解不成立，後續訴訟程序協助管道 ... →符合資格者，提供民事訴訟代理扶助，免花律師費。 ... 地址：臺南市中西區忠義路二段14號8樓※請事先電話預約，以利安排律師。

勞資調解,經驗分享

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林柏男律師擔任新北市勞資調解人，本文分享林律師多年來的勞資調解經驗、勞資調解申請，勞資調解注意事項，勞資調解流程，還有調解不成立後續如何辦理。

如果勞動調解不成立法院接下來會怎麼處理？

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依勞動事件法的規定，勞動調解會有下列調解不成立的情形： 一、當事人不能成立合意，又未合意由勞動調解委員會酌定調解條款，經勞動調解委員會依職權提出適當方案後， ...

如果勞資調解不成立，後續我該怎麼辦？

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如果勞資調解不成立，後續我該怎麼辦？ 若因雙方無法達成共識，致調解不成立，可向法院提勞動調解或民事訴訟，透過司法途徑解決爭議。

專家傳真－不要怕去法院勞動調解

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即使該案件調解不成立，後續仍是由同一位法官繼續審理，法官透過勞動調解程序所獲得的證據資料，能夠在訴訟審理過程中繼續加以援用。因此，勞動調解程序也 ...

新北市勞資爭議調解不成立案件分析及後續協助方案期末報告

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建議方案供機關參考，希望在力求確保當事人權益之前提下，提升勞資爭議調解. 過程之品質。此外，本研究亦針對調解不成立案件勞工之後續處理方式進行調查，.

法院勞動調解、勞工局勞資爭議調解，兩者制度介紹（上）

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