台積電教育訓練
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人才發展
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策略、目標與績效 · 鼓勵職務輪調. 著重員工在職訓練，搭配有系統的職務輪調，培養未來人才 · 促動自主學習. 提供多元學習資源與管道，鼓勵員工自主學習，提升個人績效及潛能.
台積公司「新人訓練中心」強化半導體人才競爭力
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攜手學界推動STEAM教育亦是台積公司培育人才的重要策略，自民國108年起即陸續與國內大學合作開設半導體學程，協助學子奠定扎實學理與實務基礎；為鼓勵更多 ...
台積公司數位化承攬商職安訓練課程，逾20萬人次完訓
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透過台積公司的新建工程承攬作業安全精進活動及教育訓練課程，強化與承攬商之間的溝通，並藉由完善的安全管理與規範，提升全員重視工安的意識。 - 詹志鋒 ...
台積電85%主管內升雙學習模式助加速接軌
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至於「70-20-10法則」，台積電表示，經驗學習占比70%，回饋與指導占比20%，教育訓練占比10%。將「70-20-10法則」應用於新任主管訓練課程，截至12月累計有 ...
台積電「新人訓練中心」打造半導體人才已培育逾萬名產業 ...
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台積電近年來擴大徵才腳步，2021年在中科晶圓15A廠區成立「新人訓練中心」（Newcomer Training Center）協助新進員工快速掌握半導體基礎知識與技能， ...
台積電人才培育都怎麼做？開箱新人訓練中心，一探護國神山 ...
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另一方面，位於台積電Fab15B 廠區的「廠務學院」則涵蓋了六大訓練中心，包含水、氣化、電力、機械、儀控和工安環保。以氣體為例，台積電的訓練間不僅 ...
台積電新訓中心培育逾萬名生力軍，擴大開放學生修習
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台積電成立新人訓練中心，協助新進員工快速掌握半導體基礎知識與技能，獨立作業時間有效縮短10%，累計培育超過萬名生力軍。新訓中心也擴大開放理工 ...
台積電訓練員工來「軟」的P.80
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為了滿足龐大的員工教育訓練需求，台積電在原來購併自德碁半導體的七廠廠區內，設立一個國內規模最大的學習中心，許多部門主管為了促進部門溝通效率，或是想建立團隊精神， ...
台積電讓學習無所不在
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台積電對於員工的教育訓練，從新進員工報到第一天開始，一路延伸到高階主管訓練課程，形成一個綿密的訓練網絡，轉化成台積電一萬五千多人半導體大軍的最大 ...
開箱台積電新訓中心！美國、日本廠員工都要來
https://www.bnext.com.tw
為了能快速培育新人各項技能，統一受訓品質，台積電在中科Fab15A廠區設立了新人訓練中心，近日首度於媒體面前公開亮相。 掌握最新AI、5G、區塊鏈應用！