「台積電試用期離職」熱門搜尋資訊

台積電試用期離職

「台積電試用期離職」文章包含有:「Dcard」、「一堆新人登積不久就駕崩?」、「公司離職率20%,多1步計算馬上降至4.8%!前台積電主管教...」、「台積三個月登出很慘嗎」、「台積電也頭痛,新人不適任怎麼辦?」、「台積電工作2年「學不到東西」!創辦人1句話讓他秒離職今喊...」、「台積電待1年就離職!他曝5大驚人內幕:狠扒2層皮」、「台積電的血汗工作是真的!!(第15頁)」、「試用期新人怨:為逼退留伏筆網看內情有共鳴「1特質」在...」、「試用期離職可寫在...

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Dcard
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... 離職 然後我就告訴他如果真的想離職要馬就今天去跟你主管說你想離職要馬就好好幹至少等試用期三個月之後再說 沒想到他就真的去提離職了... 附註:我們 ...

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一堆新人登積不久就駕崩?
一堆新人登積不久就駕崩?

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台積電去年全體員工離職率為6.8% 新人離職率高達17.6% 皆為近5年新高 ... 新人離職率高因為台GG對於新人的容忍度特別低試用期到就是通通要會不會你家 ...

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公司離職率20%,多1步計算馬上降至4.8%!前台積電主管教 ...
公司離職率20%,多1步計算馬上降至4.8%!前台積電主管教 ...

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原來這家公司的離職率,也將新人3個月試用期的離職率一併計算。於是把新人離職的數字獨立出來,公司的離職率馬上降至4.8%,比原本的目標還低。 這 ...

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台積三個月登出很慘嗎
台積三個月登出很慘嗎

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是我畢業第一個工作,月底即將試用期滿。四大相關科系碩畢業,產線相關部門。我腦袋很死,常常別人講的話聽不懂,不懂的舉一反三,個性又很容易緊張, ...

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台積電也頭痛,新人不適任怎麼辦?
台積電也頭痛,新人不適任怎麼辦?

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企業離職率攀升,台積電; 新進人員出狀況; 造成企業損失; 企業普遍現象,新人訓練 ... 通常新人如果不是表現太差,試用期滿,大多會取得公司正式員工職位,享有正式員工 ...

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台積電工作2年「學不到東西」!創辦人1句話讓他秒離職今喊 ...
台積電工作2年「學不到東西」!創辦人1句話讓他秒離職今喊 ...

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但工作近2年的時間,他卻發現自己什麼都學不到,再加上台積電創辦人張忠謀的一次發言,讓他難以認同,因此下定決心辭職,直呼「離開台積12年,我完全不 ...

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台積電待1年就離職!他曝5大驚人內幕:狠扒2層皮
台積電待1年就離職!他曝5大驚人內幕:狠扒2層皮

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... 台積電優渥的薪資及福利,吸引許多人搶破頭,不過有網友分享在台積電工作1年就離職的心得,列出5點新人面臨到的問題,包括低底薪造成加班費很低,第一 ...

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台積電的血汗工作是真的!! (第15頁)
台積電的血汗工作是真的!! (第15頁)

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還見過試用期未滿就很兇要加薪又到處問同事薪資的怪咖,當然,他最後選週一離職也是自由, 週六日薪我照給. 但我很不解一個成人連這種貪兩天薪的丟臉事也作的出來. 0.

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試用期新人怨:為逼退留伏筆網看內情有共鳴「1特質」在 ...
試用期新人怨:為逼退留伏筆網看內情有共鳴「1特質」在 ...

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台積電有著護國神山的美譽,被不少理工新鮮人當成是求職目標,但要能夠在台積電久於其任,考核要過關斬將還得要有承受磨練的心志,其中也隱藏不少黑暗面。

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試用期離職可寫在履歷中嗎
試用期離職可寫在履歷中嗎

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基本上把沒過試用期的工作經歷放在履歷上也不會加分(即使是台積電也一樣) 既然不會加分請問想放的原因是什麼? 而且老實說你這份工作的內容如果在三個 ...

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