徵人廣告詞
「徵人廣告詞」熱門搜尋資訊
發布職缺卻找不到人，可能是缺乏優秀的徵才文案
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徵人廣告求才須列出哪些項目？徵人啟事範本看過來！ · 職缺名稱：清楚明瞭的職位名稱，如：人力資源主管，而非高階主管。 · 薪資待遇：須清楚標示薪資範圍，如：時薪200元 ...
「一眼知道工作內容」才是重點，您的徵才廣告文案有抓對方向 ...
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撰寫徵才文案的要點：求職者看了文案就馬上知道自己要做什麼工作、 應該寫明職務內容需求，而非人格。 徵才要點：知人善任，讓人知道你的公司做的是 ...
免費廣告《徵才求職各行業廣告貼文》
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招聘 真心想賺錢的美女照過來 正職兼職寒暑假打工 （無經驗有專人教導） ✓高薪✓獎金✓試做 排檯公正 薪資透明化 免喝酒 外縣市協助租屋 工作 ...
【企業HR必讀】寫出吸引人的徵才廣告關鍵3步驟
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在這篇文章中將會介紹applemint 成功應用數位廣告招募人才的案例，以及在投放數位廣告時必須注意的要點。 如果你是正在煩惱該如何讓更多求職者投遞履歷， ...
「我們要人你要錢…」 直白徵才廣告快速徵到人
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儘管傳統產業徵才不易，中部地區有家食品工廠，卻突破傳統的徵才廣告用語，而改用直白又簡短的詞語，廣告詞如下：「招聘／直說吧我們要人你要錢／那就來看 ...
刊登職缺後卻乏人問津？2點提示教您寫出吸引人的徵才廣告
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二、如何寫出吸引人的徵才廣告？ 1、以同理心的口吻和求職者溝通 ... 莫過於簡潔有力的名稱，直接將職缺的名字寫清楚，不會有冗詞贅字就是好的名稱。
請人很難? 可能招聘廣告的用詞已間接嚇走合適的人選
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招聘時能否吸引到合適的人選，很可能只是字與字之間的事，取決於招聘廣告。不過HR 想寫的，跟求職人士所理解到的可能有出入，而這個差距正正可以用人工智能(AI)解決。
公司的徵才廣告，誰看了都覺得矯情？3 步驟打造雇主品牌
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雇主品牌與商業品牌的形象一致比較能夠吸引求職者目光，《人才吸鐵石》建議與「顧客價值主張」（CVP）連結，比方說，愛迪達（Adidas）商業廣告台詞是 ...