申請調薪理由
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「申請調薪理由」文章包含有：「[薪酬]这六种加薪理由，没戏！」、「公司沒規定要加薪，該如何主動開口提？電商女王周品均」、「別用年資要求加薪！我給老闆兩個調薪理由，每年薪水增幅達...」、「加薪理由简单精辟」、「員工調薪原因怎麼寫?」、「工作多年遲遲沒有加薪？分享「加薪關鍵」，提高調漲薪水成功率」、「年度調薪」、「怎麼樣談加薪？三大心法讓你降低被老闆打槍機率」、「想加薪卻不敢開口？掌握5大談加薪心法，不再被打槍」、「第一次談加薪...
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[薪酬]这六种加薪理由，没戏！
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年底将至，又到了总结工作、申请加薪、期待年终奖的大好时节。你还在为寻找合适的加薪理由烦恼吗？你仍然不知道如何找老板促膝谈“薪”吗？我们整理分析了一些职场人常用 ...
公司沒規定要加薪，該如何主動開口提？電商女王周品均
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我拒絕了B員工，而之所以沒有調整，是因為我認為他已經停止進步，而且分內工作又不時會出包，讓人放心不得，實在沒理由加薪。但我也做好他會心生不滿， ...
別用年資要求加薪！我給老闆兩個調薪理由，每年薪水增幅達 ...
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許多員工以為：「在公司待那麼長，沒有功勞也有苦勞，應該要加薪？」但每當把這個論點當成調薪理由，跟主管爭取，對方心裡會打一個問號。
加薪理由简单精辟
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加薪理由应该简单明了，突出自己的优势和工作表现。可以从以下几个方面入手：1、工作表现，如勤勉不懈、团队协作、完成任务等 1；2、工作内容，如主要负责的事项；3、 ...
員工調薪原因怎麼寫?
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員工調薪原因怎麼寫? · 1.工作量增加，工作變繁瑣或業務擴大 · 2. 物價上漲，其他工作基本工資有一定提高 · 3.其他公司同樣工作崗位薪資有提高 · 4.在同一個梗 ...
工作多年遲遲沒有加薪？分享「加薪關鍵」，提高調漲薪水成功率
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步入職場多年的你是否也有以下經驗：進入公司已有好長一段時間，卻遲遲等不到加薪，甚至提出申請也被打槍？到底要怎麼做才能讓調漲薪水這件事的成功率提高 ...
年度調薪
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調薪建議報告應包括以下內容：本年度的調薪策略；總體調薪的比例及金額，並附原因及分析報告；調薪前後的變化；調薪的成本；以往的調薪紀錄；調薪具體實施方案；調薪各項 ...
怎麼樣談加薪？三大心法讓你降低被老闆打槍機率
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怎麼樣談加薪？三大心法讓你降低被老闆打槍機率、提高加薪幅度 · 1. 專業技術不可取代，且為公司帶來一定價值 · 2. 在負責的專案或職務中，做出超乎預期的 ...
想加薪卻不敢開口？掌握5 大談加薪心法，不再被打槍
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Yourator 發現有許多能力優秀的工作者，因為不敢開口或缺乏自信，而無法收獲與能力相符的薪水，也限縮了職涯發展的可能性。 其實談加薪就跟銷售一樣，要讓 ...
第一次談加薪，成功加了12％！我跟老闆談判前，先做了這件事
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原因是，第一，年資越長，懂的東西和能承接的工作越來越多，應該要有相對應的報酬；第二，如果對公司營收或運作有做出成績，要求更高的薪水是合理的；第三 ...