目標設定理論阿摩
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「目標設定理論阿摩」文章包含有:「47拉克(Locke)的目標設定理論(Goal」、「根據Locke的目標設定理論(Goalsettingtheory)」、「25.根據目標設定理論,具備何種特性的目標是激勵效果較佳...」、「有幾項因素會影響目標設定與被激勵者績效間的關係」、「目標設定必須具備四個條件,才能達到激勵作用,下列何..」、「目標設定理論認為何種目標可導致員工較高的工作績效?(A)...」、「那一理論人性假設為X理論」、「95.下列何者屬於目標設定理論中的「人際間因素」...
查看更多![47拉克(Locke)的目標設定理論(Goal](https://api.multiavatar.com/47%E6%8B%89%E5%85%8B%28Locke%29%E7%9A%84%E7%9B%AE%E6%A8%99%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E7%90%86%E8%AB%96%28Goal-Setting+Theory%29%E8%AA%8D...png?apikey=viVnb6N20jclO8)
47拉克(Locke)的目標設定理論(Goal
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47拉克(Locke)的目標設定理論(Goal-Setting Theory)認為何種目標可導致員工產生較高的工作績效? (A)由員工充份自行決定的目標 (B)管理者與員工共同參與決定的目標
![根據Locke 的目標設定理論(Goal setting theory)](https://api.multiavatar.com/%E6%A0%B9%E6%93%9ALocke+%E7%9A%84%E7%9B%AE%E6%A8%99%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E7%90%86%E8%AB%96%28Goal+setting+theory%29.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
根據Locke 的目標設定理論(Goal setting theory)
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根據Locke 的目標設定理論(Goal setting theory),目標設定必需具備四個條件,才能達到激勵作用,下列何者為非? (A) 可明確衡量的 (B) 可預期的 (C) 有報酬的
![25. 根據目標設定理論,具備何種特性的目標是激勵效果較佳 ...](https://api.multiavatar.com/25.+%E6%A0%B9%E6%93%9A%E7%9B%AE%E6%A8%99%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E7%90%86%E8%AB%96%EF%BC%8C%E5%85%B7%E5%82%99%E4%BD%95%E7%A8%AE%E7%89%B9%E6%80%A7%E7%9A%84%E7%9B%AE%E6%A8%99%E6%98%AF%E6%BF%80%E5%8B%B5%E6%95%88%E6%9E%9C%E8%BC%83%E4%BD%B3+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
25. 根據目標設定理論,具備何種特性的目標是激勵效果較佳 ...
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根據目標設定理論,具備何種特性的目標是激勵效果較佳的目標: (A)勿設定量化標準,要求員工盡力去做 (B) 員工對目標的接受度低 (C) 設定困難度較高的目標
![有幾項因素會影響目標設定與被激勵者績效間的關係](https://api.multiavatar.com/%E6%9C%89%E5%B9%BE%E9%A0%85%E5%9B%A0%E7%B4%A0%E6%9C%83%E5%BD%B1%E9%9F%BF%E7%9B%AE%E6%A8%99%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E8%88%87%E8%A2%AB%E6%BF%80%E5%8B%B5%E8%80%85%E7%B8%BE%E6%95%88%E9%96%93%E7%9A%84%E9%97%9C%E4%BF%82.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
有幾項因素會影響目標設定與被激勵者績效間的關係
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激勵理論中的目標設定理論,有幾項因素會影響目標設定與被激勵者績效間的關係,不包含下列何者? (A)目標承諾 (B)適當的自信能力 (C)群體凝聚力 (D)國家文化因素.
![目標設定必須具備四個條件,才能達到激勵作用,下列何..](https://api.multiavatar.com/%E7%9B%AE%E6%A8%99%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E5%BF%85%E9%A0%88%E5%85%B7%E5%82%99%E5%9B%9B%E5%80%8B%E6%A2%9D%E4%BB%B6%EF%BC%8C%E6%89%8D%E8%83%BD%E9%81%94%E5%88%B0%E6%BF%80%E5%8B%B5%E4%BD%9C%E7%94%A8%EF%BC%8C%E4%B8%8B%E5%88%97%E4%BD%95...png?apikey=viVnb6N20jclO8)
目標設定必須具備四個條件,才能達到激勵作用,下列何..
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根據Locke之目標設定理論,目標設定必須具備四個條件,才能達到激勵作用,下列何者為非? (A) 可期望的 (B) 可承諾的 (C) 可達成的 (D) 可明確的 (E) 有報酬的。
![目標設定理論認為何種目標可導致員工較高的工作績效? (A) ...](https://api.multiavatar.com/%E7%9B%AE%E6%A8%99%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E7%90%86%E8%AB%96%E8%AA%8D%E7%82%BA%E4%BD%95%E7%A8%AE%E7%9B%AE%E6%A8%99%E5%8F%AF%E5%B0%8E%E8%87%B4%E5%93%A1%E5%B7%A5%E8%BC%83%E9%AB%98%E7%9A%84%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%B8%BE%E6%95%88%EF%BC%9F+%28A%29+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
目標設定理論認為何種目標可導致員工較高的工作績效? (A) ...
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目標設定理論認為何種目標可導致員工較高的工作績效? (A)由員工充分自行決定的目標 (B)由管理者自行決定的目標 (C)困難度不高,但能激發員工士氣的目標
![那一理論人性假設為X理論](https://api.multiavatar.com/%E9%82%A3%E4%B8%80%E7%90%86%E8%AB%96%E4%BA%BA%E6%80%A7%E5%81%87%E8%A8%AD%E7%82%BAX%E7%90%86%E8%AB%96%3A+%28A%29+%E4%BA%8C%E5%9B%A0%E5%AD%90%E8%AB%96%28B%29+%E7%9B%AE%E6%A8%99%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E7%90%86%E8%AB%96%28C%29+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
那一理論人性假設為X理論
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而目標設定理論提到依據內控性格因素(X.Y理論)來設定目標。 且員工可能拒絕 ... 關於阿摩| 聯絡我們| 隱私權| 加入我們 |多益題庫網站 |最新資訊. Copyright ...
![95.下列何者屬於目標設定理論中的「人際間因素」?(A)參與 ...](https://api.multiavatar.com/95.%E4%B8%8B%E5%88%97%E4%BD%95%E8%80%85%E5%B1%AC%E6%96%BC%E7%9B%AE%E6%A8%99%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E7%90%86%E8%AB%96%E4%B8%AD%E7%9A%84%E3%80%8C%E4%BA%BA%E9%9A%9B%E9%96%93%E5%9B%A0%E7%B4%A0%E3%80%8D%EF%BC%9F%28A%29%E5%8F%83%E8%88%87+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
95.下列何者屬於目標設定理論中的「人際間因素」?(A)參與 ...
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其中題目是問人際間的因素,所以是承諾裡的細項解釋由權威人士指定目標,或是個體參與設定目標,哪一種方式更能導致目標承諾、增加下屬的績效呢?研究發現,合理指定的 ...
![二、請分別依據目標設定理論(goal](https://api.multiavatar.com/%E4%BA%8C%E3%80%81%E8%AB%8B%E5%88%86%E5%88%A5%E4%BE%9D%E6%93%9A%E7%9B%AE%E6%A8%99%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E7%90%86%E8%AB%96%EF%BC%88goal-setting+theory%EF%BC%89%E5%8F%8A%E6%9C%9F%E6%9C%9B%E7%90%86%E8%AB%96.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
二、請分別依據目標設定理論(goal
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111電雇上岸 大四下(2020/09/03) 目標設定理論,由Locke提出明確的目標能提升績效,而一個困難的目標,若能在事先被接受,則會比設定簡單目標所達到的績效更高認為目標 ...
![【已刪除】33. 激勵理論中的目標設定理論,有幾項因素會影響 ...](https://api.multiavatar.com/%E3%80%90%E5%B7%B2%E5%88%AA%E9%99%A4%E3%80%9133.+%E6%BF%80%E5%8B%B5%E7%90%86%E8%AB%96%E4%B8%AD%E7%9A%84%E7%9B%AE%E6%A8%99%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E7%90%86%E8%AB%96%EF%BC%8C%E6%9C%89%E5%B9%BE%E9%A0%85%E5%9B%A0%E7%B4%A0%E6%9C%83%E5%BD%B1%E9%9F%BF+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【已刪除】33. 激勵理論中的目標設定理論,有幾項因素會影響 ...
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激勵理論中的目標設定理論,有幾項因素會影響目標設定與被激勵者績效間的關係,不包含下列何者? (A)目標承諾 (B)適當的自信能力 (C)群體凝聚力 (D)國家文化因素