「自聘管理員糾紛」熱門搜尋資訊

自聘管理員糾紛

「自聘管理員糾紛」文章包含有:「勞資專家」、「大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區」、「為什麼社區需要物業公司協助管理?可以選擇聘用總幹事就...」、「社區管理服務人員自聘好?還是委託管理維護公司好?」、「社區與管理公司解約,改為自聘管理員的問題」、「管委會未替管理員提繳退休金,當心面臨百萬罰款」、「自聘的管理員不適任」、「自聘管理員不適任卻趕不走」、「自聘管理員不適任又不離職」、「自聘管理員改為保全公司」

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勞資專家
勞資專家

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最近有人問我公寓大樓自聘管理員、清潔員甚至會計是否適用勞基法的問題,,在一般調解中,公寓大廈的勞資糾紛也不少,也最難調解,因為即使是大樓主委 ...

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大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區
大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區

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... 自103年7月1日適用勞動基準法;未依公寓大廈管理條例規定成立或報備者,自 ... 原僱用之管理員已超過65歲,是否得繼續僱用?是否須為其提繳退休金? 答 ...

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為什麼社區需要物業公司協助管理?可以選擇聘用總幹事就 ...
為什麼社區需要物業公司協助管理?可以選擇聘用總幹事就 ...

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社區公共設施狀態,希望是全天或半天的社區保全服務; 清潔人員是自聘或希望物業承包. 常見評估面談議題. 《主委幫幫忙》團隊整理了過往我們用來評估物業 ...

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社區管理服務人員自聘好?還是委託管理維護公司好?
社區管理服務人員自聘好?還是委託管理維護公司好?

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「總幹事」是社區管理工作中一個相當重要的職務,不僅是管理委員會理念的執行者,對於社區的熟悉度也是最高,更是管理委員會與住戶間重要的窗口, ...

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社區與管理公司解約,改為自聘管理員的問題
社區與管理公司解約,改為自聘管理員的問題

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但保全公司先墊款賠償,該公司自行對此管理員追索。 4.若有管理員不適任,可以直接找該公司負責糾正或更換。 5.自聘管理員工作久, ...

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管委會未替管理員提繳退休金,當心面臨百萬罰款
管委會未替管理員提繳退休金,當心面臨百萬罰款

https://vip.104.com.tw

勞保局提醒,如果雇主未按時提繳勞工退休金,自限繳期限屆滿之次日起至繳納前1日止,每逾1日勞保局將加徵其應提繳金額3%之滯納金至應提繳金額1倍為止。

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自聘的管理員不適任
自聘的管理員不適任

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請問各位大大, 目前我擔任社區監委, 本社區自聘的管理員, 現在是請神容易送神難呀>< 1.因多次被我抓到當班不在工作崗位上

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自聘管理員不適任卻趕不走
自聘管理員不適任卻趕不走

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您好,關於您的問題,若有挪用公款之證據,可考慮委任律師協助具狀至地檢署提出刑事業務侵占告訴,爭取對管委會有利之條件及處分。

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自聘管理員不適任又不離職
自聘管理員不適任又不離職

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社區自聘管理員因不適任卻又不離職/管理委員會無法處理/更改委外管理服務.

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自聘管理員改為保全公司
自聘管理員改為保全公司

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今年社區管委會想要從自聘管理員改為保全公司,已經過半數委員同意主委也力推,費用有增加,但尚不用加收管理費。 本來是看公寓大廈管理條例36條說不用住戶表決,但不同意 ...

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