超過幾分鐘算加班
「超過幾分鐘算加班」熱門搜尋資訊
「超過幾分鐘算加班」文章包含有：「勞動基準法Q&A」、「加班費如何計算？未滿半小時怎麼辦？老闆可一律只給補休不付...」、「勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂！避免被凹加班」、「加班時間須滿30分鐘，未滿就不給付加班費，可以嗎？」、「提早到班、加班20分鐘不算加班費？勞動部：違法」、「五大常見加班費違法態樣，雇主須留意以免觸法！」、「未足半小時就不記加班，這樣是否違反勞基法呢？」、「公司能設定最小加班單位，並且要求勞工加班時數未達標準...
查看更多
勞動基準法Q&A
https://ilabor.ntpc.gov.tw
A：根據勞動基準法施行細則第20條之1規定意旨，勞工每日工作時間超過8小時或每週工作總時 數超過40小時之部分，及於同法第36條所定休息日工作之時間，均為延長工時，不以整數計 算所得之時數為限(即勞工於某日加班30分鐘，雖未滿1小時，此30分鐘仍屬延長工時)。
加班費如何計算？未滿半小時怎麼辦？老闆可一律只給補休不付 ...
https://vip.104.com.tw
Q1：加班費怎麼計算？（附計算公式） · 延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上； · 再延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時 ...
勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂！避免被凹加班
https://www.518.com.tw
2023加班費怎麼算？月薪、時薪加班費，以及平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費計算方式有何差異？依照《勞基法》規定，超過正常上班時間還在工作，公司就應給付 ...
加班時間須滿30分鐘，未滿就不給付加班費，可以嗎？
https://blog.104.com.tw
雇主制定的員工加班管理要點，規定必須超過半小時以上，始計算延長工時，若勞工延長工時未達半小時者，則不給付加班費，可以嗎？答案當然是：不可以。勞工 ...
提早到班、加班20分鐘不算加班費？ 勞動部：違法
https://tw.news.yahoo.com
第三類是「雇主規定加班未滿1小時不給加班費」，勞動部說明，雇主給付勞工工資應計算至分鐘為止，至工作未滿1小時時間，仍可換算為小時後，再發給加班費， ...
五大常見加班費違法態樣，雇主須留意以免觸法！
https://www.mol.gov.tw
第三類是民眾反映「雇主規定加班未滿1小時不給加班費」，勞動部說明，雇主給付勞工工資應計算至分鐘為止，至工作未滿1小時之時間，仍可換算為小時後，再依 ...
未足半小時就不記加班，這樣是否違反勞基法呢？
https://www.legis-pedia.com
勞基法關於延長工時工資之給付，並未限定應以30分鐘或1小時為計算單位，是勞工有延長工時者，雇主即應按勞工實際工作時間計付延長工時之工資，雇主擅自 ...
公司能設定最小加班單位，並且要求勞工加班時數未達標準
https://www.airroc.org.tw
... 加班費之義務，又勞基法已明文出勤時間應該以「分鐘」為單位，因此在計算工資的時候其實應該以「分鐘」為單位喔！！ 部分事業單位會對於加班設定最小 ...
加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！
https://laws010.com
工作時間在2小時以內者（第1、2小時），按平日每小時工資額加給1又1/3以上。 · 例假日加班第1~8小時以內（不論幾小時都算8小時），統一給1日工資。 · 國定假日加班第1~8小時 ...