保全適用勞基法嗎：應徵保全工作時，公司表示保全員工作時間和一般勞工不同 ...

2023年（112年）保全人員薪資計算懶人包

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如開頭與其他我們過去撰寫的文章所提及的，保全業中的保全人員屬於適用勞動基準法第84條之1的特定工作者，也就是我們俗稱的「責任制人員」。

保全業之保全人員工作時間審核參考指引

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一、 保全業之保全人員業經核定公告為適用勞動基準法第84 條之. 1 規定之工作者，勞雇雙方得另行以書面約定工作時間、例假、. 休假、女性夜間工作等，並報請當地主管 ...

保全業之保全人員每日正常工作時間連同延長 ...

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「保全業之保全人員業經核定公告為適用勞動基準法第84 條之1 規定之工作者，勞雇雙方得另行以書面約定工作時間、例假、 休假、女性夜間工作等，並報請當地主管機關核備。為 ...

保全這樣的工作是否違反勞基法？

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保全人員屬勞動基準法第84條之1規定經中央主管機關監視性工作者，依法得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受同法相關 ...

工資

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查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84 條之1

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2. 此外,依勞工退休金條例規定,雇主應為適用勞基法之本國. 籍勞工、外籍、陸、港、澳配偶提繳退休金,不論渠等是否. 年滿65 歲或已領過勞保老年給付,都必須按月為其提繳不.

為何不違法？保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限

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保全人員適用《勞基法》第84條之1規範，工資到底怎麼算？ · 每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間，1日不得超過12小時。 · 遇有緊急情況者，每 ...