勞退6趴月領：勞退自提6％，每月退休金多1萬！分紅還能多領2.8萬
勞退自提6％，每月退休金多1萬！分紅還能多領2.8萬
勞退新制這樣做退休可輕鬆月領3.5萬
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同樣的薪資及年資，如果雇主提繳6%加上自提6%，共提繳12%勞退金，滿60歲時可累積351萬4200元，每月可領1萬7089元勞退金。 如果再加上平均1.8萬元的勞保老年年金，每月可領的退休金將超過3.5萬元。
6%勞退金提繳可一次領也可月領喔~~~(轉自勞工保險局)
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6%勞退金提繳年資滿15年者,可選擇月領喔~~ 新制勞工退休金自94年施行至今已滿15年，故今（109）年7月起如有勞退提繳年資滿15年，於年齡滿60歲時可選擇申請月退休金。
勞退新制
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勞工亦得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳 ...
勞保退休金怎麼算？退休後每個月可領多少錢？ 勞工退休 ...
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勞工退休金計算公式 · 雇主提撥金額(A)：月提繳工資 × 提繳率 6% · 勞工提撥金額(B)：勞工可決定自提與否，金額依自提比例計算，可再提撥 1% 至 6%.
什麼是勞保、勞退？我要付出多少?可以領回多少?
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給付方式為勞工年滿60歲即得請領一次或月退休金(未滿60歲僅能一次領回退休金)，而領回的金額為退休金個人專戶累積的本金及收益(=(提繳工資x6%x12個月x提繳年資)+投資累積 ...
勞保退休金怎麼算？善用試算表格、搞懂勞退6％領更多！
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勞退自提6%有何好處？試算網站一次搞懂！ ... 勞工滿60歲且工作滿15年後，可選擇一次領取或每月領取；若是年滿60歲，但工作未滿15年，則只能選擇一次提領。 假設每 ...
勞保、勞退是什麼？勞退自提如何申請？退休金你能領多少？
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... 退休保障，屬於雇主對員工的法定責任之一。 ＊勞退= 雇主每月提撥薪資6% + 個人自行選擇提撥薪資0~6%. 除了雇主每個月應該要幫適用勞基法的勞工提繳工資總額 ...
勞保退休金1.8萬太少？ 「提早自提6%」可月領逾4萬元
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據資料顯示，中華民國勞工退休後超過60％請領勞保年金平均月領18824元，還不到最低薪資，但如果「提早自提6%」的話，退休之後可月領超過4萬元。