職災認定：勞工職業災害保險職業傷病審查準則
勞工職業災害保險職業傷病審查準則
職災是什麼？如何認定？傷病給付如何計算？1分鐘搞懂職災
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如何認定職業災害？ 職業災害可以分為因工作中發生的事故而造成的「職業傷害」、以及長期執行職務所導致的「職業病」。 且無論是職業傷害或職業病，勞工所 ...
職災認定標準是什麼？上下班途中算嗎？律師告訴你！
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上下班途中發生事故在上下班途中發生的事故，若符合「時間」、「路線」、「目的地」及「合法行為」等要素，亦可被認定為職業災害。這包括被保險人於適當時間 ...
給付部分
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依勞動基準法第59條第1項「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由 ...
「職業災害」如何認定
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準此以解，則勞動基準法所謂之「職業災害」，至少須符合以下二條件：. （一）須因勞工基於勞動契約在雇主支配下的就勞過程所造成。 （二）須所生災害與勞工執行業務間有相當因果 ...
職業傷病診治(含專責醫院名單)
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當勞工疑有職業病就診，醫師對職業病因果關係診斷有困難時，得轉介勞工至認可之醫療機構。 後續認可之醫療機構得整合勞工職業災害保險及保護法第66條之職能復健專業機構， ...
勞動部認可職業傷病診治及職災職能復健專責醫院於北、中
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該法針對職業傷病相關之醫療及復健服務訂有認可機制，由醫療或復健機構提出申請，經法定程序認可後，即成為職業傷病診治專責醫院或職災職能復健專責醫院。
職業災害如何認定？上下班車禍算職災嗎？員工發生 ...
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1. 職災由誰認定？ 通常，若勞工在工作期間發生意外事故，只要有醫生診斷就能被認定職。不過若勞資雙方對醫生診斷的內容有爭議，那麼就需要由各地主管機關的「 ...
職災傷病認定及補償之法院實務
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➢ 勞基法就「職業災害」並未加以定義，而職業災害補 償在解釋上須勞工因就業場所或作業活動及職業上原 因所造成之傷害，即造成職業災害之原因原則須雇主 可得控制之危害 ...
勞工職業災害保險
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目前平均職災費率為約0.20%。 ＊認定原則與給付範圍職業災害保險將職業災害分為職業傷害及職業病二類，並據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準 ...