職災申請期限：職業災害補償時效?
行政解釋-給付部分
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（1）按勞工保險條例第30條規定，領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因2年（註：101年12月21日修正施行為5年）間不行使而消滅。 另同條例第33條、第34條規定，被保險人因普通傷病住院診療或職業傷病診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，發給普通傷病或職業傷病給付。
第一步
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職災勞工領取勞工保險給付的權利，從職災發生日及職業病確診日始為可領取日起算，須在五年內申請，超過五年而不申請職災勞保給付，申請的權利就喪失。 重點2:即時搜証. 在法律 ...
勞工因職災全日不能工作4日以上，得依勞保條例規定請領 ...
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勞工如果因職業傷害或職業病不能工作，正在治療中，以致未能取得原有薪資，可以向勞委會勞保局申請從不能工作第4日起的職災傷病給付。 住院或不能工作的門診治療期間如確 ...
職災權益快易通
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□申請期限：職災勞工須在6個月內提出申請，有特殊狀況才可延長為5年. □申請準備文件：. 給付申請篇－2. 10天內或出院前無法補送職災醫療書單，如何向 ...
勞工保險
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一、領取傷病給付之請求權，自得請領之日起，因5年間不行使而消滅。 · 二、本項給付得分次請領，亦得於傷病痊癒恢復工作後一次請領，但請於5年請求權時效內提出 ...
職災傷病給付天數不受診斷書記載之限制
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因執行職務而致傷害（或職業病）不能工作，於治療中(門診、復健、或住院)以致未能取得薪資，自第4日起，可請領職業傷病給付（前1、2個月按平均月投保薪資100%，第3個月起70%，最長2 ...
申辦服務
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(一) 災保傷病給付：災保傷病給付係自不能工作之第4日起發給至恢復工作之前1日止，前60日部分是按被保險人發生保險事故之當月起前6個月平均日投保薪資發給，超過60日部分則是 ...
職災勞工權益與服務
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申請期限. 原則上申請人應自職災事實發生之日起一年內提出申請。 但申請人如有領取勞動部慰問金或勞工保險給付者，應於該給付核定日起一年內提出申請。 ; 服務電話, (07)812- ...
常見問答
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各事業單位填報職災月報表承辦人每月10日前申報上月份職災月報（遇例假日延後）。由「勞動部職業安全衛生署工作者安全衛生履歷智能雲」申報。網址：[連結]。 未依規定 ...