沒有年齡限制的工作：居服月薪有機會達8～9萬！熟齡、退休再就業當照服員條件 ...

文／陳莞欣 圖／Shutterstock

編按：中高齡轉職、主婦二度就業，甚至退休後想再就業，有哪些工作選項？近來在照顧現場，其實有不少機構照服員、居家照顧服務員（居服員），年紀都在45歲以上。長照機構執行長觀察，這份無年齡限制、收入算穩定的工作，頗受中高齡就業者青睞。想當照服員，需要符合的條件為何？受訓期間，申請生活津貼、訓練補助的資格為何？

在高齡、少子又缺工的時代，照服員市場供不應求。而身為三明治世代的50+，有些人為了照顧自家父母，也會進修相關訓練，並進一步取得照服員資格。打破一般人認為「照顧老人體力要好，中高齡做不來」的迷思，這份收入穩定的工作，也可以是中年轉業、退休再就業者的一條出路。

長照機構執行長朱思美觀察，在長照現場，中高齡員工可以說是照服員的主力。以她管理的機構為例，45歲以上的照服員就占了4~5成，甚至也有幾位照服員是70歲以上、退休後想趁體力許可時貢獻社會。他們一天工作3~4小時，既不會太累，也能賺取收入。

50後當照服員有哪些優勢？薪水如何？月薪最低3萬2，勤奮接案可達8~9萬

衛福部在2018年推行長照給付及支付新制後，明定採月薪制的全時居家照服員，每月最低薪資至少3萬2,000元；而採時薪制的照服員，每小時薪資至少200元，前往個案家的交通工時，每小時薪資也不得低於基本工資（2023年基本工資為每小時176元）。採拆帳制者，換算成月薪或時薪，仍不得低於上述薪資基準。

朱思美指出，在工作現場，穩定接案的照服員大多會有不錯的收入。資深、接案勤奮者，單月收入甚至可達8~9萬。照服員工作內容包括幫長者沐浴、備餐、更衣、翻身、移位等。雖不輕鬆，但也有相對應的報酬。

50+族群當照服員，有哪些優勢？朱思美指出，50、60歲的中壯年族群大多體力沒問題，且社會經驗多、較嫻熟於人際互動，照顧技巧也較為熟練。反而是剛畢業的年輕人，有時會讓家屬擔心，「他剛拿到證照，到底會不會照顧？」

如果是70歲以上、真正「高齡」的照服員，若自認無法照顧困難個案，派案單位也...