文化部臨時人員：聘僱或臨時人員徵才
聘僱或臨時人員徵才
修正「文化部臨時人員管理要點」部分規定，並溯自107年1月1 ...
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修正「文化部臨時人員管理要點」部分規定，並溯自107年1月1日生效。 類別：, 法規, 公告起迄時間：, 107-03-30 ~ 107-12-31. 檔案：. 下載全部. 修正部分規定.docx.
文化部公開甄選人員公告
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二、 採通訊報名方式， 請至文化部人事服務網. (https://personnel.moc.gov.tw)「徵才/新進專區→徵才. 專區→聘僱或臨時人員徵才」專區報名本職缺並填妥相關個. 人資料， ...
文化部聘僱人員管理要點
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聘僱人員得併計前任職本部臨時人員年資辦理年終考核，但以連續任職未中斷者為限。 年終考核以一百分為滿分，分甲、乙、丙三等，各等分數如下：. （一 ...
文化部臨時人員管理要點
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第一章總則. 一、文化部（以下簡稱本部）為提高臨時人員工作效率與品質，並加強其管理效能，參酌「行政院及所屬各機關學校進用臨時人員及運用要點」，訂定本要點。
聘僱或臨時人員公告標題： 人事處專案助理公告起迄期間
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工作項目：. 一、辦理訓練、性平等人事行政業務。 二、其他臨時交辦事項。 工作地址： 文化部人事處(新北市新莊區中平路439 ...
行政院文化建設委員會公開甄選人員作業規定
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一、文化部(以下簡稱本部)為提高臨時人員工作效率與品質，並加強其管理效能，參酌「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」，訂定本要點。
附表一文化部臨時人員酬金標準表
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十一、臨時人員月支報酬，專業助理薪級分三級、專案助理分五級支給（如附表一），並以薪點核算薪資報酬，薪點折合率比照人事費聘僱人員酬金薪點折合率辦理。
附表二文化部臨時人員年度年終考核表
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十一、臨時人員月支報酬，專業助理薪級分三級、專案助理分五級支給（如附表一），並以薪點核算薪資報酬，薪點折合率比照人事費聘僱人員酬金薪點折合率辦理。