員工分紅費用化計算:員工分紅及董監事酬勞是否得認列為公司之費用
員工分紅及董監事酬勞是否得認列為公司之費用
3. 員工分紅費用化後
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5. 員工分紅若可能發放股票,於計算每股盈餘時,是否應將可能發放股票之股數視為潛在普通股,計入加權平均流通在外股數,作為計算稀釋每股盈餘之基礎? 答:上市、上櫃、興 ...
【會計處理】員工分紅費用化,實際操作與列帳
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次年度召開董事會及股東會,針對員工紅利金額決議發放後,於實際分配給員工時,借:應付費用100,000,貸:銀行存款或現金。 (針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「強化 ...
員工分紅制度之探討
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分,不屬本文討論範圍,本文主要係討論與員工分紅制度及其金額計算相關之議題 ... 64 條之修改,自民國九十七年起,「員工分紅費用化」已為各界之共識。
員工分紅費用化制度之介紹
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(1)企業於員工提供勞務之會計期間,須依章程所訂成數就員工分紅可能發放之金額為最適估計,並於各期財務報告認列為費用。 (2)有關計算發放員工股票紅利之基礎,上市上 ...
員工分紅費用化制度之影響與因應措施
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分配表分別計算如下表:. 1、FY08年扣除員工分紅暨董監酬費用化金額. 前之年度稅前淨利為2,000,000,000元,. 員工分紅中,計有2/3應分配予製造部門. 員工、1/3應分配予銷管 ...
員工分紅費用化制度相關疑義問答集
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派案之提案內容,採不敘明配發員工股票紅利. 股數,僅敘明員工分紅費用化之金額,另敘明. 計算基礎為股東會前一日之收盤價並考量除. 權除息之影響。
員工分紅費用化新制上路
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(二)本期估列員工紅利及董監酬勞金額之估列基礎、配發股票紅利之股數計算基. 礎及實際配發金額若與估列數有差異時之會計處理。 (三)前一年度員工分紅及董監酬勞之實際 ...
員工分紅費用化新制簡介
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(一)若員工分紅可選擇採用發放股票之方式,則企業於計算每股盈餘時,應假設. 員工分紅將採發放股票方式,該潛在普通股應於具有稀釋作用時計入加權平. 均流通在外股數,以 ...
員工分紅費用化計算原則
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我國於民國95年5月24日公布修正商業會計法第64條,並自民國97年1月1日開始實施員工分紅費用化。惟主管公司盈餘分配項目暨順序之公司法,並未配合實施員工分紅費用化 ...