第一次當面試官：『曹新南專欄』面試官10項提問技巧20分鐘定看出求職者「是 ...
『曹新南專欄』面試官10項提問技巧20分鐘定看出求職者「是 ...
【面試官技巧教學】如何面試新人？一篇掌握OPQRST 及 ...
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第一次擔任面試官，如果不知道該怎麼掌握問問題的技巧，建議可以先充分閱讀及了解求職者的背景資訊，從中找出有興趣且想深入了解的經驗或特質，作為發想問題的參考。 2.
主管請收藏：讓面試者卸下心防的15道面試問題
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《商業周刊》整理15道主管面試問題，不管你是第一次當面試官或經驗豐富，本文都能提供主管在面試前，快速擬定問題，找到優秀人才！ 給主管的面試問題Part1 ...
如何面試新人？用對面試官技巧找到人才，25題關鍵提問！
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透過廣度看履歷，已經能幫助面試官篩選出第一階段的履歷，如果履歷量過多、或是面試有時間壓力，那麼你可以透過5個面向，再做深度的履歷篩選，幫你的求職者履歷做出排行榜 ...
會看人，才能選對人
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這是他第一次當面試官，心裡不斷想著：「要問什麼問題，才能讓他做出正確判斷，找到對的人才？」 面試開始，隆恩清清喉嚨，丟出問題：. 「你為什麼想來 ...
每個面試官都該學會的提問技巧：問出「對的問題」引出你所 ...
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往下看幾個常用技巧，讓你第一次當面試官就可以問出好問題！ STAR+開放式問題(open questions). STAR分別指的是情境(situation)、任務(task)、行動(action) ...
沒徵才經驗的新手主管該如何面試員工？怎麼判斷一個人 ...
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那就是當面試者的履歷上有寫出某些專業，但可能「過於緊張」，或是「自我介紹太過倉促/簡短」，而未能有良好表達時。建議遇到這種情況，可以用「提出問題 ...
第一次當面試官就上手，面談提問技巧大公開(STAR+probing ...
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往下看幾個常用技巧，讓你第一次當面試官就可以問出好問題！ STAR+開放式問題(open questions). STAR分別指的是情境(situation)、任務(task)、行動(action) ...
自我介紹30秒內讓面試官印象深刻，新鮮人照著做
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呼應我們在第一個自介技巧中提到的，要從面試官的角度思考自我介紹的內容，而不是一味地陳述自己想講的。因此與職缺、求職經歷無關的資訊，像是家庭背景、 ...
面試官值得收藏的『面談技巧大解密』
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當身為面試官的你，要以工作職能為基礎進行面談的時候，通常可以先問問自己這兩個簡單問題，就可以使面談過程更加順利：. 問題1：先回想過去的面談中， ...