保全業法工時：為何不違法？保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限
為何不違法？保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限
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保全業之保全人員工作時間審核參考指引
https://www.klcg.gov.tw
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勞動部發布修正後「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」
https://www.mol.gov.tw
本次指引明定一般保全人員每月正常工時及延長工時上限，逾約定之正常工作時間者，仍應依法給付延時工資，有助於避免保全人員過勞，增進健康福祉。雇主如 ...
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工資
https://www.mol.gov.tw
... 保全業之保全人員… ... 上述作為比較基礎之「平均每月正常工時數」，是以【（每週40小時×52週）+8小時】（1年365日的正常工時總數）÷12個月＝174小時所得出 ...
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應報請當地主管機關核備之規定
https://ilabor.ntpc.gov.tw
「保全業之保全人員業經核定公告為適用勞動基準法第84 條之1 規定之工作者，勞雇雙方得另行以書面約定工作時間、例假、 休假、女性夜間工作等，並報請當地主管機關核備。為 ...
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應徵保全工作時，公司表示保全員工作時間和一般勞工不同 ...
https://lio.gov.taipei
... 保全業之一般保全人員屬第3類第84條之1的工作者，其工時限制如下：. 每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間，1日不得超過12小時。 雇主依勞基法第32條第4項 ...