放無薪假合法嗎：關於「無薪假」，你一定要知道的13個權益與問題

公司說我要放無薪假，這是可以的嗎

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雇主如果在沒有經勞工「書面」同意之下，逕自排定「無薪休假」，將是雙方勞動契約無效的變更，雇主還是要照給勞工薪資。如果雇主未與勞工協商、片面實施無薪假並扣減勞工 ...

別被老闆騙了「無薪假」有薪可領！專家：符合「這些點」才算 ...

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實施「無薪休假（減班休息）」注意事項

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公司可否以防疫或輪流出勤為由放無薪假? 雇主若基於經營風險判斷，採取自主停業，或採輪流出勤，即便員工不用上班，但雇主的工資履約義務還在，就仍舊必須照付薪水給員工。

無薪假⋯其實有薪領！律師告訴你：勞工忽略這3點「恐吃大虧」

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勞動法規沒有「無薪假」這個名詞，但有規範「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應注意事項」，也就是雇主不能隨意實施無薪假，須符合3項要點才可實行， ...

無薪假跟你想的不一樣！不是老闆說放就放，完全沒薪水

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「無薪假」並非現行法律制度，既非正式法律用詞，更無專法規範，該制度係勞資雙方基於契約自由的原則，由雇主請求勞工「暫時性」、「有條件性」的拋棄部分工資請求權，以期 ...

被放無薪假怎麼辦？最低薪資要給多少？避免吃悶虧

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實施無薪假期間，薪資可能會重新協議，因為工作總時數變少，如果雇主和勞工重新議定薪資是沒有問題的，但領月薪的勞工，無薪假期間雇主給薪最低不能低於基本工資(目前為 ...

雇主若違法強放「無薪假」（減班休息），會有什麼後果嗎？律師

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請雇主注意「無薪假」不是想放就放，根據法律規定，雇主若實施「無薪休假」（即減班休息），應經由勞工同意，如違法則屬無效，勞工不僅得請求補發薪資 ...

雇主要放無薪假怎麼辦!?

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無薪假真的沒有薪水了嗎？ · 雇主如欲實施無薪休假，須經勞工同意，如勞工不同意而遭雇主片面實施，得終止契約，並請求資遣費。 · 無薪休假期間，薪資不得低於基本工資。 · 無 ...