無薪假扣全勤嗎:扣全勤合法嗎?5 大重點帶你一次搞懂勞基法病假扣薪規定!
扣全勤合法嗎?5 大重點帶你一次搞懂勞基法病假扣薪規定!
事假一年有幾天?請可以扣薪、扣全勤嗎?勞基法事假懶人包 ...
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雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。 是的沒錯,勞工請假規則當中並沒有說請事假不能扣全勤,所以這就回歸到勞資雙方的約定 ...
事假扣薪、天數、規則總覽!律師教你請假不再心驚驚!
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關於全勤獎金的扣發規定,在勞工請假規則第9條有規範:「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金」。 但事假勞基法並沒有列入「不扣全勤獎金」的假別內 ...
勞動基準法Q&A
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放無薪假該怎麼做?
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所謂的全勤獎金一般是指你有請事假或是請病假的情況,或是你有無故曠職的情況,我才扣你的全勤獎金。可是這種無薪假是你老闆叫員工放,所以應該沒有什麼 ...
無薪假之薪資計算與相關權利
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全勤獎金的部分,由於主管機關認定全勤獎金屬於工資,故即使未全勤,亦僅得依未出勤之比例扣減,若以此角度來看,雇主直接以25,000來計算,是沒有問題的。
無薪假怎麼扣-
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上網查都只寫薪資...因為有的薪資分的比較細我的底薪跟全薪差距很大我多了主管津貼,全勤,伙食津貼。如果被扣無薪假有規定怎麼扣嗎?謝謝!
病假扣薪扣全勤違法嗎?3分鐘讀懂勞基法病假扣薪規範!
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... 沒有明文規定勞工請普通傷病假時雇主不可以扣全勤」。 所以請病假會扣全勤嗎?這就要看勞資雙方當初怎麼約定:. 可以約定好請病假不扣全勤; 可約定請病假扣全勤全部獎金 ...
雇主若違法強放「無薪假」(減班休息),會有什麼後果嗎?律師
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法院判決及主管機關函釋都表示,無薪休假並非法律名詞,更非雇主得以恣為之權利,雇主因景氣因素所造成之停工,屬可歸責於雇主之事由,工資本應依約照付, ...
颱風假勞工不上班雇主不可扣假扣全勤
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勞動部說明,颱風來襲時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班,勞工因而未出勤者,雇主宜不扣發工資,亦不得視為曠工、遲到或強迫 ...