信義房屋階級：薪酬福利與升遷留任
薪酬福利與升遷留任
2021 永續報告書
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• 網站及FB：信義房屋、信義居家[ 及時]. • 社區講座、活動、園遊會[ 不定期] ... 有接受各階級敎育的管道與職業訓練，包括身心障礙者、原住民. 以及弱勢孩童。 在西元2030 ...
什麼!!房仲超級業務可以一次領走600萬，會不會太誇張?
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信義房屋的留任獎金有設定不一樣的門檻，1000萬的業績達標可以在3年後領回150萬的留任獎金，直接就有房子頭期款。 另外學長海獨家爆料一個房仲業務的收入 ...
信義房屋人權承諾
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信義房屋的承諾. 尊重職場人權遵守勞動基準法、性別工作平等法要求，及落實職場多元性，不. 因性別、性傾向、種族、階級、年齡、婚姻、語言、思想、宗教、黨派、籍. 貫 ...
信義房屋股份有限公司
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資源運用政策無性別、種族、社經階級、年齡、婚姻與家庭狀況等差別待遇，. 以落實就業、雇用條件、薪酬、福利、訓練、考評與升遷機會之平等及公允。 本公司應提供勞工 ...
信義永續網
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等，確保弱勢族群有接受各階級教育的管道. 與職業訓練，包括身心障礙者、原住民以及. 弱勢孩童。 4.7 在西元2030 年以前，確保所有的學子都習得. 必要的知識與技能而可以 ...
房仲業務新手變高手！信義房屋揭密近4成專案經理不到30歲 ...
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目前全信義房屋30歲以下「專案經理」職級的業務，占比將近4成，此職級為晉升店長的「儲備前哨站」，顯示年紀雖輕，也能在業務人生闖出一片天！
永慶、信義制度
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想請問各位大大，. 有人可以告訴小弟永慶房屋以及信義房屋在業務方面的一些制度嗎？ 例如：. 職稱：業務儲備幹部→業務主任→店長(專襄)→經理(專副)→協理(專經).
設定目標，年跳六級升儲備店長
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信義房屋林口站前店專案經理張志明卻在一年內連跳6級，從基層助理、二級專員、一級專員、主任、專案經理，一路晉升至儲備店長，快速升遷。
請教一下直營店的階級和月標準
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永慶不動，信義房屋是直營體系 條件限制各家有異，信義要大學以上，永慶房屋(直營) 要大專以上，其他加盟體系含永慶不動產，視各仲介店的要求標準而異。 現在房仲業直 ...