勞 基法 84 1 奴 工 條款：勞動基準法§84

110215 勞基法第84

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由於一旦工作者被指定適用，就等於喪失了勞基法的工時保障，包括每日正常工時不得超過8小時且加上加班時數不可超過12小時、雙週總工時不得超過84小時、每月加班時數不得 ...

《勞基法》第84條之1有這麼可怕嗎？

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《勞基法》84-1條事實上是為了配合該類型工作的特殊性而設，並非所謂的奴工條款。其實問題從來不在於是否簽署《勞基法》第84條之1約定書，問題在於 ...

保全業之保全人員每日正常工作時間連同延長工作時間

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「保全業之保全人員業經核定公告為適用勞動基準法第84 條之1 規定之工作者，勞雇雙方得另行以書面約定工作時間、例假、 休假、女性夜間工作等，並報請當地主管機關核備。為 ...

勞動基準法§84

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經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、 ...

勞動基準法第84

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勞動基準法第84-1條 · 第1項：經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第30 ...

勞動基準法第84條之1工作者

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勞基法84條之1、約定工時跟責任制

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依《勞基法》30條之1規定，只要適用於經中央主管機關（現為勞動部）指定之行業，且經工會同意，雇主可將2週內的2日正常工時分配於他日，但分配時數每日仍不得超過2小時，且 ...

勞基法下的孤兒－談第84

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勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例 ...