台積考績等級:他台積電考績每年都拿1數字內行驚曝暗黑真相:忍得下去?
他台積電考績每年都拿1數字內行驚曝暗黑真相:忍得下去?
。其他文章還包含有:「他台積電考績每年都拿1數字內行揭內幕」、「他台積電考績每年都最差!過來人曝暗黑意涵:忍得下去?」、「台積電分紅超狂!7年工程師爽領150萬」、「台積電男「考績S」、「台積電男每年考績拿「S」、「台積電男遭黑函攻擊,考績慘拿S」、「台積電考績每年拿最差!暗黑心理曝」、「竹科公司的考績等級–老爹吃瓜」、「調薪開獎台積人集體爆氣?績優員工也開嗆」
查看更多 離開網站晶圓代工龍頭台積電薪水高、福利好,是許多人出社會之後的目標,有台積電員工在網路發文表示,自己每年考績都拿「S-」,等於是考績達標等級中的最低分,並詢問這樣的考績,對未來升遷職是裁員等會有影響嗎?貼文一出引發網友討論。原PO在Dcard發文透露,每年考績都拿「S-」,已經盡所能了但情況都沒改變,雖然老闆都鼓勵他別氣餒,但心裡很不是滋味,詢問其他從事科技業的網友,如果每年考績都被打「S-」,對升遷職等會有影響嗎?或是否在公司裁員時會被視為第一目標?有過來人說,「我之前連拿兩次S-,錯過調薪,薪水直接比新人低,...
他台積電考績每年都拿1數字內行揭內幕
https://www.ctee.com.tw
根據了解,台積電的考績分為4個等級,從優至最差分別是O(Outstanding,傑出)、S(Successful,達標)、I(Improvement needed,需要加強)、U( ...
他台積電考績每年都最差!過來人曝暗黑意涵:忍得下去?
https://www.nownews.com
據悉,台積電內部考績制度分有4個等級,從優至劣排序為傑出O(Outstanding)、達標S(Successful)、需加強I(Improvement needed)及未達標U( ...
台積電分紅超狂!7年工程師爽領150萬
https://www.chinatimes.com
... 考績評比拿到「O」(Outstanding,傑出),稅前領到75.5萬元分紅,是去年的一半,推算全年分紅可領151萬。 據了解,台積電的考績分為4個等級,從優至 ...
台積電男「考績S
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據《中時新聞網》報導,台積電的內部考績分為4個等級,從優至劣分別為O(Outstanding,傑出)、S(Successful,達標)、I(Improvement needed,需要加強 ...
台積電男每年考績拿「S
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據了解,台積電內部考績制度分為4個等級,從優至劣依序為傑出O(Outstanding)、達標S(Successful)、待加強I(Improvement needed)、未達標U ...
台積電男遭黑函攻擊,考績慘拿S
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據聞台積電內部考績制度分為4等,從最優到最差排序是O(Outstanding)代表傑出、S(Successful)代表達標、I(Improvement needed)意指需要加強、U( ...
台積電考績每年拿最差!暗黑心理曝
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據悉,台積電內部考績制度分有4個等級,從優至劣排序為傑出O(Outstanding)、達標S(Successful)、需加強I(Improvement needed)及未達標U( ...
竹科公司的考績等級– 老爹吃瓜
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台積電的考績制度 · O(傑出、Outstanding) · S(達標、Successful). S+; S; S- · I(需要加強、Improvement Needed) · U(未達標、Unacceptable ...
調薪開獎台積人集體爆氣?績優員工也開嗆
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此外,本次調薪也按照個人的績效、年資和職等而有所差異,按照台積電考績制度,一共分為4個等級 ... 更有拿到最優考績O的台積人表示,「32/3.5y/5.5/O,調完 ...