要派單位意思:勞動基準法§17

勞動基準法§17

勞動基準法§17

要派單位應自前項派遣勞工意思表示到達之日起十日內,與其協商訂定勞動契約。逾期未協商或協商不成立者,視為雙方自期滿翌日成立勞動契約,並以派遣勞工於要派單位工作期間 ...。其他文章還包含有:「人力派遣」、「人力派遣公司、要派公司與派遣員工三方之關係為何?」、「劉時宇」、「勞動基準法」、「勞動派遣新制」、「勞動派遣權益指導原則」、「派遣勞工的公平雇用原則,尚有調整優化的空間存在!」

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人力派遣
人力派遣

https://zh.wikipedia.org

2019年勞動基準法增修,禁止要派單位將勞工「轉掛」於派遣事業單位,規避雇主責任。 申請經營之許可制度, 許可制. 報備制. 無規範. (以企管或人資公司名義登記居多). 派遣 ...

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人力派遣公司、要派公司與派遣員工三方之關係為何?
人力派遣公司、要派公司與派遣員工三方之關係為何?

https://lawyereason.com

按「(一)勞動派遣:謂指派自己僱用之勞工,接受他人指揮監督管理,為該他人提供勞務。(二)派遣單位:謂從事人力派遣之單位。(三)要派單位:謂依據要 ...

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劉時宇
劉時宇

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勞動派遣是指「派遣事業單位指派所僱用之勞工至要派單位,接受該要派單位指揮監督管理,提供勞務之行為」,換句話說,即是派遣單位(舉例:人力公司)與 ...

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勞動基準法
勞動基準法

https://law.moj.gov.tw

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勞動派遣新制
勞動派遣新制

https://www.leeandli.com

「派遣事業單位」,指從事勞動派遣業務之事業單位。「要派單位」,指依據要派契約,實際指揮監督管理派遣勞工從事工作者。「派遣勞工」,指受派遣 ...

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勞動派遣權益指導原則
勞動派遣權益指導原則

https://laws.mol.gov.tw

(二)派遣事業單位:指從事勞動派遣業務之事業單位。 (三)要派單位:指依據要派契約,實際指揮監督管理派遣勞工從事工作者。 (四)派遣勞工:指 ...

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派遣勞工的公平雇用原則,尚有調整優化的空間存在!
派遣勞工的公平雇用原則,尚有調整優化的空間存在!

https://vip.104.com.tw

目前規定曾與要派單位面試者,派遣事業單位之勞工即有權對要派單位簽定契約之意思表達,若未加以限制面試期間,要派單位實防不勝防,甚至違規。 (二)要派 ...