人資 加班 PTT
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「人資 加班 PTT」文章包含有：「Re:[閒聊]人資的專業是什麼」、「[問題]人資加班的機率有多少？」、「[問題]人資門檻」、「[討論]人資是個花瓶的職業嗎?」、「[討論]為什麼大家對HR好像評價都沒有很好？」、「【從事人資大哉問】此篇秒懂！人資工作常見10大QA」、「上下班時間並非不能問！面試官親授提問人資、用人主管技巧」、「人資工作」、「面試問題13題全破解！面試回答範例講出特色優勢」、「面試官問「前份薪水」靠2招完勝人資親曝談薪5攻防」
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Re: [閒聊] 人資的專業是什麼
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原本我是不想在Salary版是發文的因為原po這種極盡反諷的問法「人資的專業是什麼」(隱含立場就是人資沒專業) 看過不少HR月經文，多數回文真的讓我以為 ...
![[問題] 人資加班的機率有多少？](https://api.multiavatar.com/%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E4%BA%BA%E8%B3%87%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E7%9A%84%E6%A9%9F%E7%8E%87%E6%9C%89%E5%A4%9A%E5%B0%91%EF%BC%9F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[問題] 人資加班的機率有多少？
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我不是做這個行業的但我蠻好奇的最近可能去某公司的總公司上班該公司資本額查詢後為1000億以上想當然是個非常大的公司最近應徵他們其他部門的職務現在 ...
![[問題] 人資門檻](https://api.multiavatar.com/%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E4%BA%BA%E8%B3%87%E9%96%80%E6%AA%BB-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[問題] 人資門檻
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朋友在考慮換跑道做人資我個人建議他去翻翻勞基法他原本是做過行政基礎文書軟體都會之前有聽聞一些小公司的人資也會兼任總務這樣是不是代表也需要會計 ...
![[討論] 人資是個花瓶的職業嗎?](https://api.multiavatar.com/%5B%E8%A8%8E%E8%AB%96%5D+%E4%BA%BA%E8%B3%87%E6%98%AF%E5%80%8B%E8%8A%B1%E7%93%B6%E7%9A%84%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%97%8E%3F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[討論] 人資是個花瓶的職業嗎?
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上次有看到一篇文發現許多人對人資的評價都不好說這是沒什麼專業性的工作也不少人資很混、連面試者拿假的畢業證書也都沒發現大家也認為人資是沒什麼 ...
![[討論] 為什麼大家對HR好像評價都沒有很好？](https://api.multiavatar.com/%5B%E8%A8%8E%E8%AB%96%5D+%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E5%A4%A7%E5%AE%B6%E5%B0%8DHR%E5%A5%BD%E5%83%8F%E8%A9%95%E5%83%B9%E9%83%BD%E6%B2%92%E6%9C%89%E5%BE%88%E5%A5%BD%EF%BC%9F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFTech_Job.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[討論] 為什麼大家對HR好像評價都沒有很好？
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版上的大家好像對HR評價都沒有很好，但人資是一門滿專業的工作。 要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別 ...
【從事人資大哉問】此篇秒懂！人資工作常見10大QA
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「人資」是不是個性都很外向？ 07：29 ➤ Q7 .「人資」人資會很常加班嗎？ 08：25 ➤ Q8 .「人資」的薪資好嗎？ 10：31 ➤ Q9 .「人資」的專業是什麼？
上下班時間並非不能問！面試官親授提問人資、用人主管技巧
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一、面試提問人資的問題 · 1.這家公司有任何的願景、使命、價值觀嗎？ · 2.這家公司的願景、使命和價值觀，是怎麼訂出來的？ · 3.可以形容這間公司的文化 ...
人資工作
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通常面試官會先針對你工作經歷的內容問，例如你報了過往工作及為何離職，那就問你的目前工作狀況內容，看你了解多少，順便了解一下你的經歷和工作的吻合 ...
面試問題13題全破解！面試回答範例講出特色優勢
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「在過去人資的經驗裡，曾經經歷最大的挫折是處理員工離職的問題，當時資方代表的立場跟員工產生很大的對立，而我負責居中協調，當時員工很不滿對我做出 ...
面試官問「前份薪水」靠2招完勝人資親曝談薪5攻防
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對此，有網友就詢問若被問到「前份工作薪水」該如何回答，原PO給出兩種答案。第一項為告知對方「因為公司是密薪制，只能提供區間」，避免對方知道確切薪資 ...