新 創 公司面試 問題
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查看更多#求職分享新創公司面試經驗分享
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筆試結束後,近來面試的主管會先稍微看一下我們寫的答案並開始面試;面試問題大多都是網路上可以找到的題目(畢竟我是退伍後直接應徵,也沒什麼工作經驗 ...
「你有什麼問題想問的嗎?」面試時到底該問什麼好?
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... 面試概論,所以下面的內容應該是許多職位都可以應用的,並不侷限於特定領域或職能。 不過!畢竟氣氛通常較活潑的新創公司跟傳統大公司有很多不同 ...
【 職涯新觀點】三步驟提升新創面試表現
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列出目標職缺清單,再次比對自身工作條件與能力,並根據符合程度排序;針對新創團隊的職缺,除了分析職缺內容,評估自身符合程度之外,建議讀者可以嘗試畫 ...
到新創公司面試,如何判斷是潛力股或曇花一現?看到這種 ...
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假如這些創投公司投資某公司,就可以單憑這一點判斷該公司的商業模式沒問題。 接著還要考量的第3個重點是產品。要記得親自試用企業提供的產品或服務。或許 ...
如何成為人選之人?新創面試官考題大公開
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今天我要和大家公開我面試新創人才的實際做法和策略,讓大家下次都搞定面試官! 當面試官問問題的時候,其實都在評估你是否具備這份工作所需的能力和個性 ...
實習生和新鮮人注意!到新創公司面試你一定得知道這九件 ...
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這場對談中,主持人Freya 對我們提出了以下五個問題: 1)新創人才通常具備怎樣的特質? 2)面試官在面試時最喜歡問的問題? 3)認為實習生應該在職場上發揮 ...
怪問題成新創公司面試顯學!「辦公室可以裝幾個籃球」遇到 ...
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大企業、新創常見、愛問的「面試問題」. 1. 你覺得你聰明嗎? 2. 你覺得該如何當一個好員工? 3. 你處理過最難的問題,以及你是如何解決的? 4. 你會因 ...
新創都怎麼找人才?營運長給新鮮人的9個面試建議!
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拆解成多個問題,是因為每份工作其實都是用多個面向去組成的,我想知道「你有多了解這份工作」,如果你想做一份工作,你會去做很多功課,查很多資料 ...
考慮進入新創工作?你不可不知的先備知識!
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無論商業模式、合作機會開發等都還在建立當中,也因此新創相較於其他產業,是一個變化迅速且需要及時應對的環境,而在新創裡打拚的人們更需要主動找到問題 ...
面試補帖:應徵新創公司前,你要知道的幾件事
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對新創來說,這些都可算是「面試考古題」。因為透過這些問題,可以觀察求職者的思考過程、個性態度、做事方式,確認是否具備符合新創工作的個人特質。