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核薪 失敗

「核薪 失敗」文章包含有:「Re:[問題]核薪討論薪水」、「Re:[討論]HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?」、「[心得]口頭offer最後關頭被reject-看板Tech」、「[請益]薪資有辦法討價還價嗎?-看板Tech」、「「核薪」相關職涯QA」、「職來直往Miss莫莉」、「談薪時的錯誤行為」、「面試後人資才「電話核薪」,還來得及談薪水嗎?前輩教你該...」、「面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?」、「面試談薪水,如何不浮報照樣談出好價錢?外商人資親揭3...」

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Re: [問題] 核薪討論薪水
Re: [問題] 核薪討論薪水

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面試其實就是打怪練功,鍛鍊經驗值,不要因為幾次失敗就灰心,經驗值夠 ... 引述《kopuck (派翠克星星)》之銘言: 請問大家: 大家核薪時都怎麼跟對方 ...

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Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?

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... 而是團隊和諧的問題, 所以我後來拒了這個offer 這整件事的失敗其實可以 ... 推hortl233 : 台灣的HR只會套公式核薪,用更高的薪資聘任很麻煩 06/04 ...

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[心得] 口頭offer最後關頭被reject - 看板Tech
[心得] 口頭offer最後關頭被reject - 看板Tech

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人資對我喊冤,說網路上這樣講對他們很受傷,並說我的核薪已經審到最後階段, 剩經理簽名,有他這樣保證我當時安心不少。 不過我還是不敢先回絕其它 ...

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[請益] 薪資有辦法討價還價嗎? - 看板Tech
[請益] 薪資有辦法討價還價嗎? - 看板Tech

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各位五百萬年收入大大… 想請問一下,如果徵才公司已打電話給口頭offer,尋問是否有上班意願並已告知核薪結果,還有辦法針對薪資提出增加要求嗎?

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「核薪」相關職涯QA
「核薪」相關職涯QA

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「比起天賦,更關鍵的決心,把失敗當起點,一次比一次進步。當你在動腦、在思考,每次下刀都是下次成長的養分!」.

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職來直往Miss 莫莉
職來直往Miss 莫莉

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核薪不能說的秘密(上) 很多人認識我,其實是因為我分享薪資的三個理論而認識我的,最近其實比較想針對這個主題進行分享。 朋友時常去面試, ...

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談薪時的錯誤行為
談薪時的錯誤行為

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要記得,就算對方核薪結果無法讓你滿意,也不要表現出被冒犯、被激怒或者震驚的樣子。因為這些情緒反應都不是專業的態度,讓對方尷尬對談判也沒有幫助。

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面試後人資才「電話核薪」,還來得及談薪水嗎?前輩教你該 ...
面試後人資才「電話核薪」,還來得及談薪水嗎?前輩教你該 ...

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1.面試後電話核薪,通常是人資在「確認聘僱」前,才會透過電訪的方式與「準員工」確認「最終薪資數字」,是非常正常且常見的流程。2.如果人資核的薪資 ...

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面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?
面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?

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許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手,尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時,很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」?該如何說才會不失禮,又能為自己爭取權益呢?

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面試談薪水,如何不浮報照樣談出好價錢?外商人資親揭3 ...
面試談薪水,如何不浮報照樣談出好價錢?外商人資親揭3 ...

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這樣的做法要留意,後續公司在核薪時,被要求提供前公司薪資條, ... 這是人資主管敎過我最安全的方法,一般人會覺得前公司薪水不應該透露,但談薪高手跟你想得不一樣 ...