104待遇面議ptt
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北市勞動局表示,徵才訊息上常見的薪資不透明現象,像是沒填寫薪資待遇、刊登面議, 但實際面試時發現薪資未達4萬、薪資範圍過大(3萬至7萬),或者 ...
Re
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其實我很贊成月薪四萬以下不可「薪資面議」。 ... 都很反感薪資寫面議 : 可是實際上工作過的都知道面議才是真正保護勞工的: 如果求職薪水就寫在104 ...
[問卦] 104的薪資"面議"是不是低薪元兇?
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為什麼不規定一定要寫薪資比如說22k 加減5% 之類的而是允許公司寫面議?? 公司待遇寫面議卻要求求職者把祖宗八代的資料都填入履歷表就好比肥宅只要躲在螢幕後面, ...
[問卦] 待遇面議是什麼意思
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求職待遇有的開時薪、月薪、年薪,中高階都顯示面議比較多究竟面議是什麼意思? 可以喊價的意思嗎? 通常求職者要怎麼去議?
[問題] 104上的工作寫面議都是4萬以上?
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去年就業服務法修法通過故原則上月薪4萬以下的工作不得寫面議那104上的工作寫面議就是4萬起跳嗎? 有人遇到寫面議結果去面試是4萬以下? 謝謝.
[討論] 想要薪資面議的資方在想什麼
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有個議題一直很想跟身為軟體工作者的大家討論, 當看到徵才條件上寫「薪資面議」時會有什麼感覺? 假如大部份的時候都讓人感覺不好,為什麼徵才方要做 ...
[閒聊] 原來直接在104問薪水可以避免雷缺
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我妹那天在104看到一個行政缺的薪水是26~40K 她有收到面試通知,她就直接用104訊息詢問起薪會有30K嗎? 沒想到對方直接說取消面試突然覺得她好聰明, ...
「報關ptt」找工作職缺
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山九昭安國際物流股份有限公司. 月薪30,000元以上. 桃園市桃園區 ; 山九昭安國際物流股份有限公司. 待遇面議. 桃園市桃園區 ; 可取國際股份有限公司. 月薪35,000~40,000元.
實際薪資未達4萬、徵才職缺禁寫「面議」,企業雇主到底該 ...
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根據《104職涯診所》的知識說明:徵才廠商在工作內容項下的工作待遇欄位以「面議」方式呈現,依就業服務法第5條第二項第六款規定,表示該職務的經常性薪資已達四萬元或 ...