「2023年企業調薪」熱門搜尋資訊

2023年企業調薪

「2023年企業調薪」文章包含有:「你加薪了嗎?近300家上市櫃,2023擬幫員工調薪日月光再加碼」、「年終有份?加薪有望?2023年終暨2024調薪展望」、「2023年終平均幾個月、2024年調薪率多少?5大「薪情」報你...」、「企業加薪搶才調查:2023年平均年薪69.4萬創8年新高」、「企業加薪搶才調查:2023年平均年薪69.4萬創8年新高」、「2023發年終獎金的企業變多了,但金額創10年新低!明年...」、「104人力銀行2023年獎酬趨勢報告:今年整體薪資創新高」、「通...

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你加薪了嗎?近300家上市櫃,2023擬幫員工調薪日月光再加碼
你加薪了嗎?近300家上市櫃,2023擬幫員工調薪日月光再加碼

https://csr.cw.com.tw

2023年平均調幅3%~6%,唯每位員工實際調幅依個人職務、薪資、績效不同,高或低於平均調幅。 也有不少上櫃企業指出,響應政府呼籲幫員工加薪,以及因應通貨膨脹,因此進行公司的結構性調薪,顯示政府的道德勸說也會發揮一定的效果。

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年終有份?加薪有望? 2023年終暨2024調薪展望
年終有份?加薪有望? 2023年終暨2024調薪展望

https://blog.104.com.tw

○ 47.5%企業預期2024年平均調薪3.2%,依104人力銀行2023年平均月薪4.5萬元換算,平均每月加薪1,431元. ○與上年相比,企業預估2024調薪幅度3.2%略低於 ...

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2023年終平均幾個月、2024年調薪率多少?5大「薪情」報你 ...
2023年終平均幾個月、2024年調薪率多少?5大「薪情」報你 ...

https://www.bplan.com.tw

展望2024年,47.5%企業預期將調薪,平均調薪3.2%,以2023年平均月薪4.5萬元換算,2024年平均每月加薪1,431元;另有24.5%的企業不會調薪。 花梓馨表示, ...

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企業加薪搶才調查:2023年平均年薪69.4萬創8年新高
企業加薪搶才調查:2023年平均年薪69.4萬創8年新高

https://money.udn.com

企業缺工潮祭出加薪搶才,人力銀行調查指出,2023年平均年薪為新台幣69.4萬元,創8年新高,其中半導體年薪突破百萬、連續8年居冠。不過調查發現,景氣 ...

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企業加薪搶才調查:2023年平均年薪69.4萬創8年新高
企業加薪搶才調查:2023年平均年薪69.4萬創8年新高

https://www.cna.com.tw

企業缺工潮祭出加薪搶才,人力銀行調查指出,2023年平均年薪為新台幣69.4萬元,創8年新高,其中半導體年薪突破百萬、連續8年居冠。

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2023 發年終獎金的企業變多了,但金額創10 年新低!明年 ...
2023 發年終獎金的企業變多了,但金額創10 年新低!明年 ...

https://www.managertoday.com.t

... 企業2024 年預計調薪力道放緩。 調查顯示,47.5% 企業表示會調薪,但幅度僅3.2%,低於上年度3.35%,還有24.5% 的企業表示不會調薪。受到AI 應用發展 ...

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104人力銀行2023年獎酬趨勢報告:今年整體薪資創新高
104人力銀行2023年獎酬趨勢報告:今年整體薪資創新高

https://www.cheers.com.tw

... 2023年呈現「獎金縮水創新低、但年薪總額創新高」的翹翹板現象。同時,2024年企業普遍會調薪,但調薪力道放緩。 2023年薪69.4萬攀新高,年終平均1.08 ...

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通膨缺工雙效!2023年企業預期調薪3.35%,九年來倒數第三
通膨缺工雙效!2023年企業預期調薪3.35%,九年來倒數第三

https://www.cw.com.tw

2023年預期調薪幅度:45.2%企業預期調薪3.35%,雖優於2022年的3.1%,但創9年來倒數第三:平均每月調薪1,474元,比2022年多172元。

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比軍公教少!調查曝明年企業平均調薪3.2% 每月加薪1431元
比軍公教少!調查曝明年企業平均調薪3.2% 每月加薪1431元

https://tw.stock.yahoo.com

104人力銀行今(29)日公布《2023企業年終及2024新酬趨勢大調查》,結果顯示,明年有47.5%企業預期調薪3.2%,平均每月加薪1431元,調薪幅度為近10年倒數第 ...

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法律有規定公司要每年調薪嗎?企業常見調薪幅度 ...
法律有規定公司要每年調薪嗎?企業常見調薪幅度 ...

https://www.yourator.co

企業常通過調整內部員工的薪資 ... 而行業方面,受惠於2023 年半導體業務蓬勃發展,台商軟體產品與資訊服務公司預期2024年的調薪率中位數將達到5 %。