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40歲工作不穩定

「40歲工作不穩定」文章包含有:「40歲中年轉職壓力山大!職場卡關應及時停損還是累積年資?」、「40歲之後,不想上班了!該創業、斜槓、還是其他選擇?」、「40歲後不上不下,一輩子就完了?別太早為人生下定論」、「40歲後中年轉職還有機會嗎?他憂「比不過年輕人」,過來人曝」、「40歲生子,她花了十年重返職場!二度就業學會不與「別人」...」、「40歲的陷阱「拚命工作的人更容易對人生後悔」!從1萬個中...」、「中年職涯」、「問題40歲真失敗都不知該...

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40歲中年轉職壓力山大!職場卡關應及時停損還是累積年資?
40歲中年轉職壓力山大!職場卡關應及時停損還是累積年資?

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另外有些人會覺得每個年齡層不同考量點也會不同,其實穩定度是一個考量點但不會依前一、二工作短暫就當成依據要點,真正的考量是專業能力如果沒專業就算 ...

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40歲之後,不想上班了! 該創業、斜槓、還是其他選擇?
40歲之後,不想上班了! 該創業、斜槓、還是其他選擇?

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可以是同事認可的專業,也可以是自己最有信心的工作項目,或是平常做起來最得心應手的事情。如果自己不確定,也可以利用機會請教你的主管,請對方給予自己的評價回饋,或許 ...

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40歲後不上不下,一輩子就完了?別太早為人生下定論
40歲後不上不下,一輩子就完了?別太早為人生下定論

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40歲本來就不是做總結的年紀,而是開始做些什麼的年紀。比起完結,更像是個過程。因此,是該放下「40歲等同穩定」的刻板印象了。對於四十多歲來說 ...

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40歲後中年轉職還有機會嗎?他憂「比不過年輕人」,過來人曝
40歲後中年轉職還有機會嗎?他憂「比不過年輕人」,過來人曝

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網友感嘆,他自知已經不年輕,能力和衝勁也不一定強得過年輕人,不知道還有沒有本錢學國外業務,也在想「還是我不如選擇穩定,但沒有什麼變化跟升遷的倉管,薪水不要太差, ...

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40歲生子,她花了十年重返職場!二度就業學會不與「別人」 ...
40歲生子,她花了十年重返職場!二度就業學會不與「別人」 ...

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40歲時為了待產育兒而離職,Mei原先計畫3年後重回職場,卻沒想過這條路走了十年。二度就業媽媽會遇到的困難,她都遇到了,當工作與家庭照顧責任難以平衡,Mei以過來人 ...

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40歲的陷阱「拚命工作的人更容易對人生後悔」!從1萬個中 ...
40歲的陷阱「拚命工作的人更容易對人生後悔」!從1萬個中 ...

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最多人懊悔的事情莫過於「只顧著處理眼前的工作,不知不覺來到了50歲,驀然回首才發現自己虛擲了大好光陰」。 40幾歲通常是所謂「選手兼教練」的階段, ...

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中年職涯
中年職涯

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不只是沒有穩定工作的中年人會害怕,就算有穩定工作的人,也會不安。但我們都知道,人生沒有標準答案,該怎麼活得靠自己決定。因此,年紀越大,找到內在的 ...

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問題40歲真失敗都不知該做什麼工作
問題40歲真失敗都不知該做什麼工作

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首先保全的工作往往都把人給綁定,若真的做四天休息兩天,只要不是夜班那麼就還好,如果是夜班那麼就真的有得苦了說,因為補眠是我深刻的感觸,一睡覺下去 ...

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給40歲「卻覺得一事無成的你」!現在不是總結...是正要開始 ...
給40歲「卻覺得一事無成的你」!現在不是總結...是正要開始 ...

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儘管夫妻雙方各有工作,但或許是基礎太差,過了四十歲仍買不起房子。不管再怎麼認真賺錢,付完生活費和保險費後,幾乎沒剩下多少存款,每個月還要補貼婆家 ...

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邁入40歲就害怕離職了⋯先做好3件事,中年轉職有底氣
邁入40歲就害怕離職了⋯先做好3件事,中年轉職有底氣

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只是有2點叮嚀,離開公司收入會變得不穩定,所以要比以前更節省消費;另外是在工作期間,一定累積足夠的競爭力再離開比較好。 書籍簡介. 《離職說明書 ...