50歲換工作
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「50歲換工作」文章包含有：「30歲、40歲、50歲皆適用的8個轉行守則！讓職涯轉換變自然」、「50+還有至少15年職涯要規劃，想退休還太早！陳玉芬」、「50歲後工作婚姻如何走向一夕變色？「青春不在」教會我的3件事」、「50歲後找工作困難？專家點出關鍵原因：面試時「沒做好1件事」」、「50歲轉職⋯選對戰場，年齡就不是劣勢！怎麼做？－104職場力」、「「如果我還年輕，一定會立刻拍桌子辭職走人！」50歲被逼調...」、「【中高齡跨界轉職】一位50歲大哥的...
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30歲、40歲、50歲皆適用的8個轉行守則！ 讓職涯轉換變自然
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因此，請務必要給自己一個能深度體驗新行業工作的機會，再決定是否要認真換跑道。不論是實習或者跟著在這行業的朋友旁邊觀察都可以。 7. 重新整理履歷 ...
50+還有至少15年職涯要規劃，想退休還太早！陳玉芬
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編按：50歲對工作的期待只剩下退休，還太早了！藝珂人事顧問公司（Adecco）臺灣暨南韓總經理陳玉芬認為，隨著平均壽命延長、中高齡的職涯仍大有可為。
50歲後工作婚姻如何走向一夕變色？ 「青春不在」教會我的3件事
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當你進入五十歲後，你想像的生活是什麼？是不是開始準備精彩的退休生活：規劃旅遊、參加社團、學習技藝、含飴弄孫…，逐漸進入慢活、樂 ...
50歲後找工作困難？專家點出關鍵原因：面試時「沒做好1件事」
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要把焦點放在自己能為公司貢獻什麼，例如多年實戰經驗、智慧與解決問題的能力。柯寇蘭說，她雇用了許多年齡較長的員工，他們擁有更多的智慧與經驗，碰上 ...
50歲轉職⋯選對戰場，年齡就不是劣勢！怎麼做？－104職場力
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1.年紀對於職場競爭力的影響，會取決於選擇的工作內容。例如，較需要體力的工作，年長者就會比年輕人競爭力低。2.中高齡工作者在求職時，找對定位與 ...
「如果我還年輕，一定會立刻拍桌子辭職走人！」50歲被逼調 ...
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B 小姐是在婚顧公司上班的50歲資深員工。她在公關室工作了6年以上，很喜歡這個單位的工作，想在這裡做到退休。沒想到4月的人事異動突然問她要不要調去 ...
【中高齡跨界轉職】一位50歲大哥的成功轉職，告訴我的4件事
https://elsajj.com
生涯顧問對中高齡轉職4點重要心法整理： · 1. 要跳高之前不怕蹲低： · 2. 市場／面試官對特定條件的「歧視」，底層是什麼？ · 3. 戰勝自己的心魔： · 4. 永遠不要放棄，才 ...
工作27年終於可以休息？企業主管退休一年驚覺：50歲後
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雖然心想稍微休息後再重新找工作，但那終究只是夢想而已，必須再次成為無業者的時期來臨了。 退休者於退休後會經歷好幾個階段，起初會強烈否定且覺得冤枉，隨著時間過去， ...
決定跳槽！在公司快10年、50歲才想換工作，怎麼做勝率最高？
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「年齡」有時代表的是「職場資歷」，但能否達到這個職位的需求，就在這份「工作的內涵」裡。大齡轉職只要有目標跟想法也不是難事。
過50歲還適合換工作嗎?
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過50歲換工作可能會有一些挑戰，但並不意味著無法成功找到新的工作機會。以下是一些建議可以幫助您的爸爸在換工作時更順利： 網絡和人脈：利用現有的人脈 ...