50歲轉職
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「50歲轉職」文章包含有：「轉職又太老」50歲熟齡工作者職涯下一步何去何從？」、「30歲、40歲、50歲皆適用的8個轉行守則！讓職涯轉換變自然」、「50+還有至少15年職涯要規劃，想退休還太早！陳玉芬」、「發現新風景！50後轉職延長職業壽命、創造人生新價值」、「50歲後工作婚姻如何走向一夕變色？「青春不在」教會我的3件事」、「工作27年終於可以休息？企業主管退休一年驚覺：50歲後」、「【中高齡跨界轉職】一位50歲大哥的成功轉職，告訴我的4件事」...
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轉職又太老」50歲熟齡工作者職涯下一步何去何從？
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要勇進，不要勇退 · 重新種下好奇的種子：得以發揮應運於全新熱情領域的初學者心態 · 重新體現你的協作本能：提出遠景、引導眾人聚焦、協調、連結人脈等能力 · 教學、指導 ...
30歲、40歲、50歲皆適用的8個轉行守則！ 讓職涯轉換變自然
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她並根據近年輔導學員經驗，提出30歲、40歲、50歲，與退休後重返都適用的8個轉行守則，助你換跑道愈換愈自然。 你還認為職場危機，等40歲中年才出現？世界 ...
50+還有至少15年職涯要規劃，想退休還太早！陳玉芬
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編按：50歲對工作的期待只剩下退休，還太早了！藝珂人事顧問公司（Adecco）臺灣暨南韓總經理陳玉芬認為，隨著平均壽命延長、中高齡的職涯仍大有可為。
發現新風景！50後轉職延長職業壽命、創造人生新價值
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50後轉職，5個職業建議 · 1. 寫作. 將累積多年的工作專業與經歷轉化成文字，發表在部落格或社群媒體。 · 2.行政工作. 如果熟悉企劃管理、偏好在組織內工作， ...
50歲後工作婚姻如何走向一夕變色？ 「青春不在」教會我的3件事
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... 職，但在新公司就是新人，對任何先進都要虛心請教，放下身段，忘記年齡差的限制，保持平常心，期許自己能做出一點成績，能證明自己的能耐，同時增加收入。 不論是門市 ...
工作27年終於可以休息？企業主管退休一年驚覺：50歲後
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老公退休兩次了，第一次是五十三歲時的事情，當時是在大企業擔任職員兩年後離職，而且是臨時職員。隔年若是臨時人員名單上沒有他就等於是光榮退休，我們兩夫妻早預料到該年 ...
【中高齡跨界轉職】一位50歲大哥的成功轉職，告訴我的4件事
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生涯顧問對中高齡轉職4點重要心法整理： · 1. 要跳高之前不怕蹲低： · 2. 市場／面試官對特定條件的「歧視」，底層是什麼？ · 3. 戰勝自己的心魔： · 4. 永遠不要放棄，才 ...
「如果我還年輕，一定會立刻拍桌子辭職走人！」50歲被逼調 ...
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B 小姐是在婚顧公司上班的50歲資深員工。她在公關室工作了6年以上，很喜歡這個單位的工作，想在這裡做到退休。沒想到4月的人事異動突然問她要不要調去 ...
決定跳槽！在公司快10年、50歲才想換工作，怎麼做勝率最高？
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「年齡」有時代表的是「職場資歷」，但能否達到這個職位的需求，就在這份「工作的內涵」裡。大齡轉職只要有目標跟想法也不是難事。
50歲轉職⋯選對戰場，年齡就不是劣勢！怎麼做？
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1.年紀對於職場競爭力的影響，會取決於選擇的工作內容。例如，較需要體力的工作，年長者就會比年輕人競爭力低。2.中高齡工作者在求職時， ...