人事凍結公務員
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首長人事任用及遷調限制篇
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公務人員任用法第26條之1︰各機關首長於下列期間，不得任用或遷調人員。 ○. 禁止範圍︰進用、商調、自行遴用、陞任遷調、升官等改派(不同陞遷序列)。 總統競選連. 任未 ...
公務人員任用法§26
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條文內容 · 一、自退休案核定之日起至離職日止。 · 二、自免職、調職或新職任命令發布日起至離職日止。 · 三、民選首長，自次屆同一選舉候選人名單公告之日起至當選人名單公告 ...
人事凍結規定如下： 一、市長
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一、人事凍結期間：111 年11 月10 日起至同年12 月2 日止。 二、人事凍結 ... 受公務人員任用法第26 條之. 1「任用或遷調之限制」。 (行政院人事行政局(現改制行.
本（111）年9項地方公職人員選舉期間，機關首長任用或遷調 ...
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(一)依銓敘部86年3月31日八六臺法二字第1426372號函規定略以，人事凍結期間不得任用或遷調人員之限制，「以機關首長任免權責範圍內為限」，除指機關首長本身法定任免核定權 ...
行政院人事行政總處函
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一、查公務人員任用法（以下簡稱任用法）第26條之1規定：. 「（第1項）各機關 ... 應依上開人事凍結限制規定. 辦理。 （依行政院及所屬各機關學校臨時人員進. 用及 ...
任免遷調之法規實務與問題研討
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簡易判斷標準(實務):如要. 提前人事布局，出缺時點. 與發派日都在凍結日前，. 便不會受到人事凍結限制。 發派令. （三）公務人員任用限制(續). 11. Page ...
各機關首長自退休案核定之日起至離職日止，不得任用或遷調 ...
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... 人事凍結期間 怎麼判斷，今天就來跟大家分享一下! 依據公務人員任用法第26條之1第1項第1款規定，各機 關首長自退休案核定之日起至離職日止，不得任用 ...
公務人員任免遷調法規與實務探討
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其他相關人事法令(公務員懲戒法、公務人員. 保障法、公務人員留職停薪辦法、各機關 ... (三)於凍結前，可任免遷調之職務，須是候選人名單公告前. 已出缺之職務（不 ...
行政院所屬機關於今年總統大選前後之公務人員調動均依法 ...
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... 人事異常調動情形一節，經查行政院及所屬各機關均嚴守上述規定，至於人事凍結前各機關均係依任用法及公務人員陞遷法相關規定辦理陞任或遷調。人事總處進一步說明，經 ...
機關首長任用或遷調人員限制規定說明一案
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(一)本府部分（含本府統籌辦理之所屬機關、學校）：人事凍結前最後一次甄審會擬於111年11月4日（星期五）召開，111年11月14日（星期一）為最後發派日，尚須商調作業或未及 ...