人資,態度差
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報到第一天遇到態度超差人資，同事們也都怪怪的該走嗎
https://giver.104.com.tw
1 在新公司報到的第一天遇到態度超差的人資和怪怪的同事，並且感到不舒服，想知道是否應該離開這家公司。 2 您在上一份工作中擔任了近五年的職位，具有 ...
「台積電人資沒禮貌！」清大妹子氣到不面試過來人有感
https://udn.com
也有網友說，「正常，因為人資們要面（試）太多人，然後都是撒網式，所以他們態度很硬，沒有在客氣，不完全是沒禮貌，純粹就是『反正一聽就知道妳想不想來 ...
![[請益] 人資的態度- 看板Tech](https://api.multiavatar.com/%5B%E8%AB%8B%E7%9B%8A%5D+%E4%BA%BA%E8%B3%87%E7%9A%84%E6%85%8B%E5%BA%A6-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFTech_Job+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[請益] 人資的態度- 看板Tech
https://www.ptt.cc
最近面試幾家公司發現人資面試問問題的態度都不好而且表現的感覺就是不想讓你進來上班的感覺反而是主管面試時態度都不錯有希望你來上班的感覺有人知道 ...
當你在應徵時計算著自己利益時。跟你對談的老闆主管或是人 ...
https://www.1111.com.tw
當你在應徵時小心謹慎地計算著自己利益時。不要懷疑，跟你對談的老闆主管或者是人資，他們肯定也有他們的盤算，而且通常他們都算的比你 ...
![[討論] 為什麼大家對HR好像評價都沒有很好？](https://api.multiavatar.com/%5B%E8%A8%8E%E8%AB%96%5D+%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E5%A4%A7%E5%AE%B6%E5%B0%8DHR%E5%A5%BD%E5%83%8F%E8%A9%95%E5%83%B9%E9%83%BD%E6%B2%92%E6%9C%89%E5%BE%88%E5%A5%BD%EF%BC%9F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFTech_Job.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[討論] 為什麼大家對HR好像評價都沒有很好？
https://www.ptt.cc
版上的大家好像對HR評價都沒有很好，但人資是一門滿專業的工作。 要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別 ...
面試時人資的態度
https://www.dcard.tw
想請問大家是不是也多半是這樣，面試時間短人資又很正經的說明工作的事項，都很大的機率會錄取，而時間長然後會跟人資有說有笑的就多半都會流標， ...
面試年輕人感受差！人資吐槽兩手空空「上來只問福利薪水」 ...
https://www.ettoday.net
一名人資發文抱怨，現在新鮮人前來面試的態度都很隨便，一上來只知道問薪水、福利，而不是多講講自己的能力，甚至來時還兩手空空，留言掀起兩派人爭論！
人資、用人主管選才哲學差很大，職涯顧問教5招來彌補差距
https://blog.104.com.tw
基本上，人資單位會在面試時辨識應徵者工作態度、人格特質等，而用人單位較看重是否具備專業度、是否能勝任工作，看似不錯的面試分工，但實務上卻常見到最後找到的人不 ...
【閒聊】12年工作經驗，給對人資有興趣及想進這行的人
https://forum.gamer.com.tw
(一)HR不要自以為高人一等，大家都是受薪階級，同為員工，你只是有較多機會行使公司給予的一些權限，相對地更應該站在員工的角度思考。 (二)HR做事情官不 ...
態度差vs. 能力差、態度好，優秀主管會留下哪種人？（經理人）
https://www.cm.nsysu.edu.tw
考量到企業長遠的發展，我建議留下態度好、學習力較差的員工，因為人的能力可以培養，個性卻難以改變。 對於學習能力比較弱、但是做事勤快的員工，公司只要多給他一點時間 ...