人資談薪水
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「人資談薪水」文章包含有：「前鴻海人資主管教你6招機智談薪水」、「年後換工作薪水怎麼談？專業HR揭祕2招「談薪訣竅」」、「怎麼開口談薪水？HR教你薪資談判」、「薪水怎麼談？人資教你薪資談判6大重點：別太早亮底牌」、「薪資談判4大盲點，用3招談到理想待遇！」、「面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？」、「面試心理戰！尷尬的難題如何回答：怎麼談薪水？高報薪資...」、「面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人...」、...
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前鴻海人資主管教你6 招機智談薪水
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前鴻海人資主管教你6 招機智談薪水，千萬別立刻說好! | 應徵技巧分享 · 重點1：知道市場行情 · 重點2：不要先談數字 · 重點3：聚焦未來的價值 · 重點4： ...
年後換工作薪水怎麼談？ 專業HR揭祕2招「談薪訣竅」
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一名在軟體業工作的HR發文指出，在談薪水時，必須遵循一些原則。首先，要充分調查薪資行情和調薪機制，可以透過職缺公告的薪資資訊、人力銀行或獵頭公司做 ...
怎麼開口談薪水？HR教你薪資談判
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從HR的角度，應徵者應該把握哪些原則和公司進行薪資談判，才不至於給公司負面的感覺呢？ 首先，不要獅子大開口。你的期望待遇要可以說服得了別人，如果你的現職給你保障 ...
薪水怎麼談？人資教你薪資談判6大重點：別太早亮底牌
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薪水怎麼談？人資教你薪資談判6大重點：別太早亮底牌 · 重點1：知道市場行情 · 重點2：不要先談數字 · 重點3：聚焦未來的價值 · 重點4：關注整體組合.
薪資談判4大盲點，用3招談到理想待遇！
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那麼，接下來就是如何談到理想薪水呢？不妨參考以下由前外商人資提供的幾個回答小技巧，為自己談出理想薪水。 二、談薪3大技巧. 1. 以期望待遇「不低於多少」來談. 多數 ...
面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？
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如果之前已在面談中透露過理想薪資的區間，確實會在人資核薪時增加談判難度，如真的希望再爭取更好的待遇，建議可朝「調薪制度」、「固定／績效獎金」、「 ...
面試心理戰！尷尬的難題如何回答：怎麼談薪水？高報薪資 ...
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本篇邀請到經驗豐富的HR與用人主管，分享對於常見薪資議題的看法，並且給予許多實用的建議，包含面試如果高報薪水，會怎麼樣嗎？被發現自己薪水膨風，該 ...
面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人 ...
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如果遇到薪水較低、卻比較讓你心動的公司，你可以試著和HR聊一下其他公司的薪水價碼，看看該企業還有沒有談薪的空間。 三、該職位的未來發展性是否值得投資. 承上，如果 ...
面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人與轉 ...
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不管你是第一次工作的新鮮人，還是要換工作的轉職者，面試都會遇到這個大難題：該如何談薪水？本篇內容會教你弄清楚自己的資歷、職位的相對價值， ...
面試談薪水，不必浮報也能談出好價錢？外商人資親授3撇步
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面試談薪水，不必浮報也能談出好價錢？外商人資親授3撇步 · 1.可以說期望待遇「不低於多少」來談 · 2.可以問跟我差不多資歷的人能給多少？ · 3.可以說等到 ...