人資面試時間
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「人資面試時間」文章包含有：「上下班時間並非不能問！面試官親授提問人資、用人主管技巧」、「作為招募人員，人資HR的一天比你想像中的更忙碌！」、「可以主動詢問面試結果嗎？等幾天才合適？（附詢問信範例）」、「如何判斷自己的面試是出局，還是入選?人資專家」、「會被認為職缺超雷！不管什麼時候打電話給求職者都有錯？」、「請問資深HR，廠商已讀履歷到通知面試通常會花多久的時間?」、「讓人資留下好印象!這8件事千萬不要做」、「面試官就是公司門...
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上下班時間並非不能問！面試官親授提問人資、用人主管技巧
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一、面試提問人資的問題 · 1.這家公司有任何的願景、使命、價值觀嗎？ · 2.這家公司的願景、使命和價值觀，是怎麼訂出來的？ · 3.可以形容這間公司的文化 ...
作為招募人員，人資HR的一天比你想像中的更忙碌！
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早上一進公司就要先開信箱和行事曆，確認今天有哪些面試，還有面試時間，接著要準備所有面試者的資料，以及面試者要進行的測驗資料，這部分只要確實做好，當天若面試很多也 ...
可以主動詢問面試結果嗎？等幾天才合適？（附詢問信範例）
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前輩C：人資不是只有面試的業務，還有其他需要忙的，有時真的有可能造成人資反感 ... 前輩A：如果得到模糊的回應，也建議不要花太多時間等待回應，避免錯過其他面試或是工作 ...
如何判斷自己的面試是出局，還是入選? 人資專家
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多數的求職者可能有類似的經驗，甚至是天真的以為面談完，自己就是熱門人選，大家不要好傻好天真，人資主管找求職者，基本上會邀約來面試的，只有3-5個 ...
會被認為職缺超雷！不管什麼時候打電話給求職者都有錯？
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針對晚上下班過後打電話面試，也有幾位人資工作者回應真實情況，「之所以會在下班過後打電話是因為求職者還在上班，能用來連絡的時間只有下班過後」、「週 ...
請問資深HR，廠商已讀履歷到通知面試通常會花多久的時間?
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首先整理一分自己滿意的履歷，開始投遞，投遞幾個公司，投遞後幾天會有面試通知，幾個面試後會有錄取通知，這個過程會多久，再再都是考驗。 3. 投遞幾個 ...
讓人資留下好印象!這8 件事千萬不要做
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我在人力資源領域裡，招募工作的時間最長，基本上我都會自己看履歷表，也會直接面試人選。以下狀況，不少負責招募的HR都常碰到，有些HR會哭笑不得， ...
面試官就是公司門面，人才招募不是「把人找來看一看」
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面試前兩天或是前一天都要再確認一下主管的時間，每次面試時間至少半小時，像上面的例子10分鐘到底可以問什麼？ 人資要提醒主管請事先了解一下面試者背景 ...
面試通知等多久？詢問面試結果範例、方式與技巧一次告訴你！
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首先直接說明自己的姓名、面試時間與應徵職位，並確定HR 是否方便通話，若 HR 方便通話，再更進一步說明自己通話的目的，禮貌且簡短的詢問大約什麼時候能 ...