儲備幹部特質

MA儲備幹部計畫成效不如預期嗎？2個你可能忽略的選才因素

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近年很多企業都推出MA (manager associate) program 儲備幹部計畫， ... 的候選人選擇上，不外乎幾個標準：專業與能力、企圖心、人格特質、與職能。

「學長學姊－銀行業儲備幹部能力與特質林恆毅的面試經驗談」

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除了豐富的實習經驗之外，林恆毅認為，專業能力也是儲備幹部們，不可或缺的基本條件。以他自身經驗為例，身旁的儲備幹部們，不乏英文多益成績850分以上、擁有八到十張專業 ...

「心態成熟度」與「人際關係」是MA儲備幹部計畫能否成功的 ...

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一般在人才培育的候選人選擇上，不外乎幾個標準：專業與能力、企圖心、人格特質、與職能。 企業人資到學校挑選加入MA儲備幹部計畫的學生時，我相信一定先 ...

儲備幹部應有的認知，六大重點必須掌握

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1.隨著發展，未來將有拓展的計畫，必須儲備相關人力 · 2.自行養人才，深化管理階層向心力，替組織注入新血 · 3.人才酬庸避免人到用時方恨少，另一面避免空降 ...

儲備幹部是什麼？申請儲備幹部前你應該知道的3件事

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人格特質, 情緒穩定性、樂觀積極、抗壓, 積極、抗壓性、自主學習、適應力強 ; 職務輪調, 有, 有 ; 工作內容, 從基層服務做起，搭配職務輪調熟悉公司所有業務 ...

儲備幹部真的是幹部嗎？

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因為儲備幹部更為看重個人的人格特質（抗壓力，領導力，溝通力、學習力等），所以大部分公司不設科系要求，歡迎新鮮人或工作經驗較少的人加入，並給予相關 ...

儲備幹部計畫，真的能聘到「幹部級」人才？MA制度的觀察與 ...

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一般在人才培育的候選人選擇上，不外乎幾個標準：專業與能力、企圖心、人格特質、與職能。 企業人資到學校挑選加入MA儲備幹部計畫的學生時，我相信 ...

想當儲備幹部你要有這3項能力

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每個產業需要的儲備幹部，其需要的特質都不盡相同，以一般大型企業來看，李大華說，需要語文的能力、電腦的能力（包括邏輯、組織、文書及簡報等）、表達 ...

自傳範例| 儲備幹部

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