元大期貨福利
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元大期貨薪酬策略以績效導向,設計具市場競爭力之薪資架構
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元大期貨的薪酬與福利. 第二十一條等級:初級. 資料來源:2017年元大期貨企業社會責任報告書. 元大期貨薪酬策略以績效導向,設計具市場競爭力之薪資架構,依公司營運成果 ...
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元大提供具有競爭力的薪酬制度,薪酬之給付採多重組合方式,包含底薪、津貼、獎金、員工酬勞、持股信託等,輔以休假、保險、文康活動等福利制度,建構完整之薪資獎酬結構。
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員工
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1.員工福利措施 (1)職工福利委員會: · 2.退休制度及其實施狀況 本公司自民國87年10月起依勞動基準法規定按已付薪資2%提撥退休準備金存入台灣銀行;勞工退休金條例自民國94 ...
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薪資報酬委員會
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前二項所稱之薪資報酬,包括現金報酬、認股權、分紅入股、退休福利或離職給付、各項津貼及其他具有實質獎勵之措施;其範疇應與「公開發行公司年報應行記載事項準則」中 ...