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公平透明的職缺、公司評論網站.
全鎂實業股份有限公司| ಠ
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基本上就是帶妳出去客戶端跑跑3個禮拜後就要妳獨立並要拿出業績,每天拜訪客人的件數也規定最少要3個客戶(當你跟老闆面試談薪水時老闆會說你一進來一定沒業績然後當下砍你 ...
卡訊電子股份有限公司| ಠ
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1.員工1年內就會倒，流動率超高 · 2.做事超級沒效率 · 3.開會無法決定任何事情，因為開會沒辦法決定任何事情於是又開會 · 4.看到其他人的留言只感覺好險我離開的早，公司SOP亂 ...
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1. 流動率極高，幾乎每一年員工都會大刷新. - 沒有培養新進員工、實習生、工讀生等SOP，在搞不清楚狀況的情況下就會直接上戰場，詢問也不一定有答案; 一來是不知道找誰也找 ...
泰詠電子股份有限公司| ಠ
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泰詠電子股份有限公司. 差. 優點. 1. 有薪事假. 2. 絕大部分的同事人都蠻耐斯的. 3. 無經驗新人的薪水還算不錯. 缺點. *以下提到的主管我是說我當時的主管，其他部門我 ...
海韻電子工業股份有限公司| ಠ
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以前接觸過一名業務經理，人很能幹但度量不夠，每每聽到員工意見與自己相違背時，就會生氣（怒罵），甚至有時候還屢屢提及。
立達國際電子股份有限公司| ಠ
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下至公司內文具用品因為老闆不願意花錢給過所以這裡是一間沒有提供原子筆和衛生紙等的公司、全部員工自己掏錢準備。 3.如下列評論所言，公司的制度很沒規範、完全不像一個 ...