公司可以任意罰錢嗎
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「公司可以任意罰錢嗎」文章包含有：「上班時不小心犯錯、遲到、弄壞東西，老闆可以扣薪處罰嗎？」、「公司可以因為遲到或其他原因罰錢、扣薪嗎？」、「公司規定「上班遲到、服儀不整要罰款」，違規則雇主直接扣薪」、「員工犯錯，懲罰如何訂定才合法？」、「員工表現不佳，能不能扣薪、罰款或降職？」、「工作中犯錯在所難免！但公司能罰扣勞工工資，或要求懲罰性...」、「忘打卡、不配合公司活動被扣薪最高可罰雇主100萬元」、「雇主可規定勞工「遲到就罰錢」嗎...
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上班時不小心犯錯、遲到、弄壞東西，老闆可以扣薪處罰嗎？
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公司可以因為遲到或其他原因罰錢、扣薪嗎？
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公司可以因為遲到或其他原因罰錢、扣薪嗎？ 法律問題：. 小明月初刷存摺時發現上個月的薪水有短少，詢問後公司表示，根據打卡記錄， ...
公司規定「上班遲到、服儀不整要罰款」，違規則雇主直接扣薪
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部分服務業或企業規定，若違反上班服儀不整、遲到、未保持整潔等規定，則會採取罰款處罰，雇主可以自行扣薪嗎？這樣有違法嗎？
員工犯錯，懲罰如何訂定才合法？
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雇主為了管理方便，當員工犯錯時，妥善運用懲處規定來管理員工，像是記過、罰款、解僱等，法律上是認可的。然而，有些公司訂定內規「遲到1分鐘罰100 ...
員工表現不佳，能不能扣薪、罰款或降職？
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特別懲戒權是指法律沒有規定，但透過雇主、員工之間的契約特別規定的處罰權利，是一種針對員工違約的處罰權利。例如常見的罰錢、扣薪、延長試用期等等。 因此，雇主可以對 ...
工作中犯錯在所難免！但公司能罰扣勞工工資，或要求懲罰性 ...
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但公司能罰扣勞工工資，或要求懲罰性賠償金嗎？ 文字放大. 勞資大平台 486 ... 因此，在特定狀況與要件下，雇主仍然可以不全額給付勞工薪資，例如：.
忘打卡、不配合公司活動被扣薪最高可罰雇主100萬元
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第一類、上班忘記打(刷)卡，公司可以扣薪水嗎? 廣告. 廣告. 《勞動基準法》 ... 第二類、不依循公司規定被「罰錢」. 經常有民眾收到薪資單後發現因為不符合 ...
雇主可規定勞工「遲到就罰錢」嗎？律師提醒：應依比例扣發薪資
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近期時事案件，有員工因上班遲到而導致扣薪。許多雇主為了維持公司的出勤紀律，訂定「遲到會扣薪」的相關罰則，望能產生嚇阻效果，甚至有事業單位是 ...
雇主懲處違規勞工扣罰工資可行嗎？
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雇主有權這麼做嗎？ 如果雇主透過單方制訂的員工獎懲或勤惰管理辦法，明定違規勞工扣薪處罰的項目與金額，是否也可以拘束 ...