兼職勞保級距
「兼職勞保級距」熱門搜尋資訊
勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?
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本表僅供參考使用，實際負擔保費應依主管機關認定之金額為主。 · 投保最低級距：勞保：11,100元；健保：27,470元；勞退提繳：1,500元。 · 投保最高級距：勞保：45,800 ...
勞退級距三合一對照表+ 勞健保負擔費用等常見問題一次看
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113 年勞保、健保、勞退費用級距兼職、工讀生（PT）等部分工時投保對照表 月薪27,470 - 96,600 級距員工勞健保投保對照表 月薪101,100 - 219,500 級距 ...
【2024最新勞工保險投保薪資分級表】勞保級距
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若為部分工時勞工，其薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分為11,100 元（11,100 元以下者）及12,540 元（11,101 元至12,540 元）二級。如果超過12,540 元者， ...
勞保投保級距調整！2024 最新勞健保終極指南，看這篇就夠！
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至於兼職或打工等部分工時員工，最低的勞保投保薪資為11,000 元。 在此級距下，勞工每月須支付266 元，而雇主則須負擔933 元。
34. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？
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如月薪資總額低於部分工時人員勞工保險投保薪資下限11,100元者，則請按「勞工退休金月提繳工資分級表」之等級金額申報。 例： ...
民國113年(2024年)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...
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勞保、健保、勞退、職保的級距大不同！ ... 從這張表格可以看出勞保的投保級距最高到45,800元；職保最高到72,800；健保為219,500；勞退則為150,000。 這四種社會保險的最高投保級 ...
【人力資源管理】兼職勞健保投保級距問題
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A：投保級距請公司自行抓一個均數，之後就依這個平均數計算保費。實務上通常會抓稍微低一點，而勞健保局最終是以一年後的扣繳憑單跟公司實際繳納的勞健保費來核算。在勞保部分 ...
投保薪資調整申報作業
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依勞工保險投保薪資分級表備註規定，職業訓練機構受訓者之薪資報酬未達基本工資者（目前為27,470元），其月投保薪資分13,500元、15,840元、16,500元、17, ...
勞保重複加保好處在哪？下班兼職勞健保也得雙重保
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勞保老年給付：符合退休資格時，勞工可領勞保老年年金時，期間你正職、兼職工作的投保薪資都可合併計算，不過上限為最高月投保薪資（目前為45,800元）且必須加保連續滿30天( ...
【創業新聞】兼職人員投保勞健保規劃與注意事項
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部分工時人員投保「健康保險」之級距下限為基本工資等級(112年為26,400元)，上限提高至219,500元，無論部分工時人員整月薪資是否達到基本工資，整月都至少要 ...