勞保傷病給付條件

勞保給付－傷病給付常見問答

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申辦服務

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一、請領資格 被保險人於參加勞保期間，遭遇普通傷害或普通疾病(含罹患癌症)正在住院治療中，不能工作，以致未能取得原有薪資，自住院不能工作的第4日起至出院日止，可申請 ...

便民服務

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傷病給付 · 1. 被保險人如果生病或受傷住院了，怎樣申請傷病給付？ · 2. 被保險人因普通傷病住院不滿4日或僅門診治療或出院後在家休養期間，可否請領傷病 ...

傷病給付（含傷病住院照護補助）

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有關傷病給付請領條件「正在治療中」一節，依勞工保險條例第34條規定，被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中， ...

普通傷病住院治療期間，因請特別休假而取得原有薪資者

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考量勞工保險傷病給付係對於被保險人遭遇傷病，因接受治療中斷工作，導致喪失或減少收入之薪資補助，勞工保險條例第33條規定，被保險人遭遇普通傷病 ...

行政解釋

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... 傷病不能工作或年老未工作收入短缺後之生活，被保險人退職，依規定退保，並請領老年給付者，自不得再依勞保條例第20條規定，請領傷病給付。 內政部69 ...

申辦服務

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勞保局提供職災保險傷病給付(照護補助)臨櫃申請方式。 申辦資格. 一、請領資格：. (一) 職災保險傷病給付：被保險人於參加職災保險期間，因執行職務、上下班公出途中而 ...

勞工保險對象傷病可申請之醫療及給付項目

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遭遇普通傷害或普通疾病。 2. 自住院不能工作之「第4日」. 起發給。 3. 未能取得原有薪資. (或請特休假、加班補休等. 假別而取得原有薪資).

傷病給付(含照護補助) 請領資格

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1. 傷病給付：. 被保險人遭遇職業傷病不能工作，致未能取得原有薪資，正在門診或住院治療中，可自不能工作的第4 日起，請. 領職災保險傷病給付。 2. 照護補助：. 被保險人 ...

勞工因職災全日不能工作4日以上，得依勞保條例規定請領 ...

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勞工如果因職業傷害或職業病不能工作，正在治療中，以致未能取得原有薪資，可以向勞委會勞保局申請從不能工作第4日起的職災傷病給付。住院或不能工作的門診治療期間如確實 ...