勞動節補休期限

《勞動基準法》新修加班後換補休勞工有選擇權

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5月1日「勞動節」休（補）假相關疑義問答

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公務機構之技工、工友、駕駛、清潔隊員，以及非依公務員法制進用之臨時人員，適用勞動基準法，可依法休（補）假。 Q：依公務機構依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱 ...

5月1日勞動節適逢週日，應補假一天

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但是補假不一定要在勞動節隔天（5月2日）補，可由勞資雙方協商決定；若勞資雙方約定5月2日補休假，雇主卻要勞工出勤上班，除了要徵得勞工同意，當日還需給予加倍工資，違反 ...

勞動基準法施行細則§22

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本法第三十二條之一所定補休，應依勞工延長工作時間或休息日工作事實發生時間先後順序補休。補休之期限逾依第二十四條第二項所約定年度之末日者，以該日為期限之末日。

107年5月1日起補休期限統一規定於1年內補休完畢

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主旨：行政院函以，自107 年5 月1 日起各機關員工各項補休期限，統一規定於1 年內補休完畢，並以「時」為計算單位，轉請查照。 說明： 一、依據行政院107 年4 月11 日 ...

202251、202151勞動節分別是週日、六，是否可以補休呢？

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勞動節遇到例假日或休息日，必須給補休依照勞動基準法第37條規定，勞動節和其他的國定假日一樣，雇主必須給假，不論是一般的正職勞工，或是兼職的打工族， ...

延時工資（加班費）

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補休期限：原則上由勞雇雙方自行協商約定，惟為避免補休期限無所限制，並利勞雇雙方遵循，已於施行細則明定以勞雇雙方特別休假約定年度之末日（如：曆年制、週年制、會計 ...

勞動基準法施行細則§22

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本法第三十二條之一所定補休，應依勞工延長工作時間或休息日工作事實發生時間先後順序補休。補休之期限逾依第二十四條第二項所約定年度之末日者，以該日為期限之末日。

2021「勞動節」注意事項總整理：今年適逢休息日

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2021年的5月1號「勞動節」剛好碰上星期六，勞資雙方可約定補休，若休假日當天出勤，應領「加倍薪酬」、休息日上班則需獲得加班費，更多完整訊息， ...

2022五一勞動節遇週日是否需補假？員工出勤上班薪水如何 ...

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一、勞動節是法定的休假日，比照政府機關行事曆的公司應讓員工「補假」一天 · 就必須另外補給員工「有薪假」一天 · 今年(2022年)的五一勞動節剛好就碰到星期日，多數原本週休 ...